Robert House tarafından geliştirilen Yol-Amaç Kuramı'na göre; personelin yüksek yetkinliğe ve "içsel kontrol odağına" (kendi davranışlarının sonuçlarını kontrol edebilme inancına) sahip olduğu durumlarda, liderin çalışanların önerilerini alması ve karara katılımı teşvik etmesi motivasyonu artırmaktadır. Bu kuramsal çerçeveye göre, bahsedilen özelliklere sahip bir çalışma grubunda uygulanması gereken liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?
- AYönlendirici Liderlik
- BDestekleyici Liderlik
- Katılımcı LiderlikCevap
- DBaşarı Odaklı Liderlik
- EDönüşümcü Liderlik
Cevap
Katılımcı Liderlik
Robert House'un Yol-Amaç Kuramı'na göre, katılımcı liderlik tarzı; çalışanların karara katılımına önem veren, onların önerilerini dinleyen ve danışan bir yaklaşımdır. İçsel kontrol odağına sahip bireyler, hayatlarındaki sonuçların kendi çabalarına bağlı olduğuna inandıkları için iş süreçlerinde özerklik ve katılım beklerler. Bu beklenti karşılandığında motivasyon ve performans en üst seviyeye çıkar.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Yol-Amaç Kuramı ve Kontrol Odağı İlişkisi
Tahmini Süre:1m 15s