Beşeri sermaye teorisine göre, tam rekabetçi bir emek piyasasında gerçekleştirilen "genel eğitim" (general training) yatırımlarında, eğitim maliyetinin eğitim döneminde işçiye düşük ücret () ödenmesi yoluyla yansıtılmasının temel iktisadi gerekçesi aşağıdakilerden hangisidir?
- AKazanılan becerilerin sadece eğitimi veren firmada marjinal ürün verimliliğini artırması ve diğer firmalar için bir değer taşımaması.
- Eğitimle kazanılan becerilerin işçinin verimliliğini tüm firmalarda artırması sonucu, rekabetin eğitim sonrası ücreti yeni marjinal ürün değerine () eşitleyecek olması.Cevap
- CGenel eğitim maliyetinin işçi ve işveren arasında yarı yarıya paylaşılmasının tam rekabet piyasasında bir denge şartı olması.
- DTam rekabetçi piyasa koşullarında işverenlerin eğitim maliyetlerini üstlenmesini zorunlu kılan yasal düzenlemelerin bulunmaması.
- Eİşçinin eğitim süresince marjinal ürün verimliliğinin artmaması, aksine zaman kaybı nedeniyle düşme eğilimi göstermesi.
Cevap
Eğitimle kazanılan becerilerin işçinin verimliliğini piyasadaki tüm firmalarda artırması ve rekabet nedeniyle eğitim sonrası ücretin yeni marjinal ürün değerine eşitlenecek olması, işverenin maliyeti üstlenmesini engeller.
Genel eğitim alan bir işçi, kazandığı becerileri piyasadaki her firmada kullanabilir. Tam rekabetçi piyasa varsayımı altında, rakip firmalar işçinin artan verimliliğini fark eder ve ona yeni marjinal ürün değerine () eşit bir ücret teklif ederler. Eğer ilk firma eğitim maliyetini kendi cebinden karşılasaydı, eğitim sonrasında bu maliyeti çıkarmak için işçiye verimliliğinden daha düşük bir ücret ödemesi gerekirdi; ancak işçi bu durumda rakip firmalara geçeceği için işveren yatırımını geri kazanamaz. Bu yüzden, rasyonel bir işveren genel eğitim maliyetini üstlenmez; maliyet, eğitim süresince işçinin verimliliğinden daha düşük bir ücreti kabul etmesiyle işçi tarafından karşılanır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Genel Eğitimde Maliyet Üstlenicisi ve Rekabet Etkisi
Tahmini Süre:1m 15s