Examkin

Soru

Zorluk: ZorFazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma

48574857 sayılı İş Kanunu'na tabi bir işyerinde haftalık normal çalışma süresi iş sözleşmesi ile 3636 saat olarak kararlaştırılmıştır. Söz konusu işyerinde çalışan bir işçi, işverenin talebi üzerine bir çalışma haftasında toplam 5050 saat mesai yapmıştır. İşçi, bu çalışması karşılığında zamlı ücret almak yerine serbest zaman kullanmak istediğini işverene yazılı olarak beyan etmiştir.

Buna göre, işçinin bu haftaki çalışması sonucunda hak kazandığı toplam serbest zaman süresi ve bu sürenin kullanım koşulları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Toplam 1818 saat 4545 dakika serbest zaman hak eder ve bu süreyi 66 ay içinde, işverene önceden haber vererek işgünlerinde kullanabilir.Cevap
  2. B
    Toplam 2121 saat 1515 dakika serbest zaman hak eder ve bu süreyi 11 yıl içerisinde dilediği bir tarihte kesintisiz olarak kullanmak zorundadır.
  3. C
    Fazla sürelerle çalışma için serbest zaman hakkı bulunmadığından sadece fazla çalışma için 77 saat 3030 dakika serbest zaman hak eder ve bu süreyi 66 ay içinde kullanır.
  4. D
    Toplam 1818 saat 4545 dakika serbest zaman hak eder; ancak bu sürenin kullanımı işverenin onayına bağlı olup işveren dilerse bu süreyi ücrete dönüştürebilir.
  5. E
    Toplam 2020 saat serbest zaman hak eder ve bu süre kanun gereği işçinin bir sonraki yıllık ücretli izin dönemine otomatik olarak eklenir.

Cevap

İşçi toplamda 1818 saat 4545 dakika serbest zaman hak eder ve bu süreyi 66 ay içinde kullanmalıdır.
Doğru cevap, işçinin haftalık 3636 saatlik sözleşme süresini aşan ancak yasal sınır olan 4545 saate kadar olan 99 saatlik kısmı için saat başı 11 saat 1515 dakika; 4545 saati aşan 55 saatlik kısmı için ise saat başı 11 saat 3030 dakika üzerinden hesaplama yapar. Toplamda elde edilen 1818 saat 4545 dakikalık sürenin, kanuni düzenlemeye uygun olarak 66 ay içinde kullanılacağını belirtir.

Adım Adım Çözüm

1
Çalışma türlerinin saatlerini belirleyin.
Haftalık 3636 saat normal çalışma, 36−4536-45 arası 99 saat 'fazla sürelerle çalışma', 45−5045-50 arası 55 saat 'fazla çalışma' mevcuttur.
Sözleşme süresi ile yasal sınır (4545 saat) arasındaki fark fazla sürelerle çalışmayı, 4545 saatin üzeri ise fazla çalışmayı oluşturur.
2
Fazla sürelerle çalışma için serbest zamanı hesaplayın.
99 saat ×1\times 1 saat 1515 dakika (1,251,25) = 1111 saat 1515 dakika.
Kanunen fazla sürelerle çalışılan her saat için 11 saat 1515 dakika serbest zaman verilir.
3
Fazla çalışma için serbest zamanı hesaplayın.
55 saat ×1\times 1 saat 3030 dakika (1,51,5) = 77 saat 3030 dakika.
Kanunen fazla çalışılan her saat için 11 saat 3030 dakika serbest zaman verilir.
4
Toplam süreyi ve kullanım kuralını belirleyin.
1111 saat 1515 dakika + 77 saat 3030 dakika = 1818 saat 4545 dakika. Kullanım süresi: 66 ay.
Toplam hak edilen süreler toplanır ve İş Kanunu md. 4141 gereği 66 aylık kullanım sınırı uygulanır.

Anahtar Kavram

Fazla sürelerle çalışma ve fazla çalışma ayrımı ile serbest zaman kullanım prosedürü

İpuçları

1
İşçinin normal çalışma süresi olan 3636 saat ile yasal limit olan 4545 saat arasını ayrı, 4545 saatin üzerini ayrı değerlendirin.
2
Fazla sürelerle çalışmada (36−4536-45 arası) serbest zaman oranı 11 saat 1515 dakikadır.
3
Fazla çalışmada (45−5045-50 arası) serbest zaman oranı 11 saat 3030 dakikadır ve kullanım süresi 66 aydır.

Daha Fazla Pratik

Kısmi süreli iş sözleşmelerinde fazla sürelerle çalışma yapılıp yapılamayacağını ve oranlarını inceleyin.
Tahmini Süre:2m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma

Bu konudan daha fazla soru