Beşeri sermaye teorisine göre, bir işçinin aldığı eğitimin verimliliğini sadece eğitim aldığı firmada değil, piyasadaki tüm firmalarda aynı oranda artırması durumuna "genel eğitim" (general training) denir.
Buna göre, tam rekabetçi bir emek piyasasında genel eğitim maliyetinin işçi tarafından karşılanmasının temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
- İşçinin eğitimle kazandığı becerileri başka firmalara taşıyabilme (mobilite) imkanının olmasıCevap
- BEğitimin sadece o işletmenin özel üretim teknolojisine özgü beceriler kazandırması
- Cİşverenin eğitim süresince işçiye marjinal ürün verimliliğinden daha yüksek ücret ödemesi
- DGenel eğitimin işçinin piyasa değerini artırmayıp sadece mevcut işindeki verimliliğini artırması
- ETam rekabet piyasasında işçilerin her zaman işverenlerden daha fazla pazarlık gücüne sahip olması
Cevap
İşçinin eğitimle kazandığı becerileri başka firmalara taşıyabilme (mobilite) imkanının olması
Genel eğitimde kazanılan beceriler piyasadaki tüm işverenler için değerlidir. Tam rekabetçi bir piyasada, eğitim alan işçi eğitimden sonra verimliliği arttığı için başka firmalara geçebilir ve orada daha yüksek ücret alabilir. İşveren, işçinin bu mobilitesi nedeniyle eğitim maliyetini üstlenirse yatırımı geri döndürememe riskiyle karşılaşır. Bu nedenle, rasyonel bir firma genel eğitim maliyetini üstlenmez; maliyet işçi tarafından eğitim döneminde düşük ücret kabul edilerek karşılanır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Genel Eğitim ve İşgücü Mobilitesi
Daha Fazla Pratik
Özel eğitim (special training) durumunda maliyetin neden işveren tarafından üstlenildiğini veya paylaşıldığını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s