Bir lojistik firmasında şoför olarak görev yapan personel, şirket aracıyla teslimata gittiği sırada aşırı hız yaparak bir dükkanın vitrinine çarpmış ve maddi hasara yol açmıştır. Firma yetkilileri; personelin işe alımında tüm belgelerinin titizlikle kontrol edildiğini, kendisine düzenli sürüş teknikleri eğitimi verildiğini ve her sabah araçların teknik kontrolünün yapıldığını ispat ederek tazminat ödemeyi reddetmiştir.
Bu olaydaki hukuki veriler ışığında, işletme sahibinin sorumluluğu hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- İşletme sahibi; çalışanının seçiminde, talimatlandırılmasında ve denetlenmesinde gerekli özeni gösterdiğini ispat etse dahi, işletmenin çalışma düzeninin zararın doğmasını önlemeye elverişli olduğunu ispat edemediği sürece sorumluluktan kurtulamaz.Cevap
- Bİşletme sahibi, şoförün fiili üzerinde kendi kişisel kusuru bulunmadığını ve genel özen yükümlülüklerini yerine getirdiğini ispat ettiği anda sorumluluktan kesin olarak kurtulmuş sayılır.
- CMeydana gelen zarar bir sözleşmenin ifasıyla ilgili olduğu için olayda yardımcı kişilerin fiillerinden sorumluluk hükümleri uygulanır ve işletme sahibine kurtuluş kanıtı getirme imkanı tanınmaz.
- DSöz konusu olayda işletmenin sorumluluğu tehlike sorumluluğu kapsamında değerlendirilir; bu nedenle işletme ancak mücbir sebep veya ağır kusurlu üçüncü kişi fiili durumunda sorumluluktan kurtulabilir.
- Eİşletme sahibi ödediği tazminat için çalışanına rücu ederken, çalışanın sadece kasten hareket etmiş olması durumunda rücu hakkına sahip olur; taksirli hallerde personelin sorumluluğu doğmaz.
Cevap
İşletme sahibi, çalışanının seçiminde, talimatlandırılmasında ve denetlenmesinde özen gösterdiğini ispat etse dahi, işletmenin organizasyonel düzeninin zararı önlemeye uygun olduğunu ispat edemediği sürece sorumlu kalmaya devam eder.
Lojistik firması bir işletme niteliği taşıdığı için, sorumluluktan kurtulabilmek adına çalışanı üzerindeki seçim, denetim ve talimat özenini ispatlaması yeterli değildir. Türk Borçlar Kanunu'nun 66. maddesinin 2. fıkrası gereğince, ayrıca işletmenin genel çalışma düzeninin ve organizasyonel yapısının da zararın doğmasını engellemeye elverişli olduğunu ispatlamak zorundadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşletme halinde çalışan adam çalıştıranın organizasyon özeni yükümlülüğü
Tahmini Süre:2m 0s