Examkin

Soru

Zorluk: ZorBirey ve Kişilik

Kültür Varlıkları ve Müzeler Genel Müdürlüğünde restorasyon projeleri koordinatörü olarak görev yapan Merve Hanım, yürüttüğü çalışmalarda her adımın aylar öncesinden detaylıca planlanmasını ve belirlenen takvime tavizsiz uyulmasını talep etmektedir. Ekip üyelerinin 'opsiyonları son ana kadar açık bırakalım' veya 'gelişmelere göre esnek davranalım' şeklindeki önerileri Merve Hanım'da ciddi bir stres yaratmaktadır. Kararların bir an önce alınıp konuların neticelendirilmesini ve belirsizliklerin ortadan kaldırılmasını tercih eden Merve Hanım, çalışma ortamında tam bir düzen ve öngörülebilirlik aramaktadır.

Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) kişilik modeline göre, Merve Hanım'ın bu çalışma tarzı ve dış dünyayla kurduğu ilişki biçimi aşağıdaki boyutlardan hangisiyle en doğru şekilde açıklanır?

  1. A
    Algılayan (Perceiving)
  2. B
    Duyusal (Sensing)
  3. C
    Düşünen (Thinking)
  4. D
    İçe dönük (Introverted)
  5. Yargılayan (Judging)Cevap

Cevap

Doğru cevap Yargılayan (Judging) boyutudur.
Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) modelinde, dış dünyayı organize etme ve yaşam tarzı tercihi 'Yargılayan (Judging)' ve 'Algılayan (Perceiving)' ekseninde incelenir. Yargılayan tipteki bireyler; işlerin planlı, kurallı ve düzenli bir şekilde ilerlemesini ister, esneklik veya belirsizlikten rahatsız olurlar ve kararların bir an önce alınarak meselelerin kapanmasını (closure) tercih ederler. Senaryodaki yöneticinin esnekliğe kapalı olması ve opsiyonları açık tutmak yerine net kararlar arayışı, Yargılayan boyutuyla doğrudan örtüşmektedir.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki yöneticinin belirgin tutumlarını analiz et.
Yöneticinin aşırı planlı olduğu, esneklikten rahatsızlık duyduğu, opsiyonları açık bırakmak yerine kararları hemen alıp belirsizliği bitirmek istediği tespit edilmiştir.
Kişilik boyutunu doğru tespit edebilmek için davranışsal göstergelerin netleştirilmesi gerekir.
2
MBTI modelindeki boyutların özellikleriyle vakadaki tutumları eşleştir.
MBTI modelinde dış dünya ile ilişki kurma (yaşam tarzı) boyutu Algılayan (Perceiving) ve Yargılayan (Judging) ekseninden oluşur.
Diğer eksenler enerji kaynağı (E/I), bilgi toplama (S/N) ve karar verme (T/F) süreçlerini açıklar.
3
Algılayan ve Yargılayan boyutları arasındaki farkı senaryoya uygula.
Esnek, spontane ve son ana kadar seçenekleri açık tutan Algılayan boyutunun aksine; düzen, katı planlama ve erken karar alma arzusu Yargılayan boyutunun temel özellikleridir.
Yöneticinin özellikleri Yargılayan (Judging) boyutuyla birebir örtüşmektedir.

Anahtar Kavram

MBTI Kişilik Modeli - Yargılayan (Judging) Boyutu
Bu soruyu puanla

Konular

Birey ve Kişilik

Bu konudan daha fazla soru