Kültür ve Turizm Bakanlığına bağlı bir il müdürlüğünde görev yapan bir memurun, üst yönetimin dikkatini çekmek ve yaklaşan görevde yükselme değerlendirmesi öncesinde amirlerinde olumlu bir kanaat oluşturmak amacıyla sergilediği bazı davranışlar şunlardır:
• Mesai saatleri dışında veya hafta sonları dahi kurumsal e-postalar göndererek "gece gündüz kurum için fedakârca çalıştığı" imajını yaratmak,
• Kurum içi toplantılarda, il müdürünün sunduğu fikirlere abartılı bir övgüyle yaklaşarak onunla sürekli aynı görüşte olduğunu vurgulamak,
• Ortak yürütülen çalışmalardaki başarılarda ön plana çıkıp kendi katkısını övmek, yaşanan aksaklıklarda ise sorumluluğu hızla diğer şubelere veya dış faktörlere atmak.
Bu personelin, yöneticilerinin kendisi hakkındaki algı ve değerlendirmelerini bilinçli olarak şekillendirmeye ve kendi lehine yönlendirmeye yönelik bu stratejik çabası, örgütsel davranış disiplininde aşağıdaki kavramlardan hangisiyle ifade edilir?
- İzlenim yönetimiCevap
- BHale etkisi
- CÖrgütsel vatandaşlık davranışı
- DBenzeşim gücü
- EKurmay yetki