Soru

Zorluk: KolayÖrgütsel Stres Yönetimi

Bir belediyenin zabıta amiri olarak görev yapan Sinan Bey, bir taraftan belediye başkanının esnafa karşı daha esnek ve hoşgörülü olunması yönündeki sözlü talimatını alırken, diğer taraftan bağlı bulunduğu mevzuatın gerektirdiği katı denetim ve ceza kurallarını tavizsiz uygulamakla yükümlüdür. Üst yönetimin esneklik beklentisi ile yasal mevzuatın katı kuralları arasında kalan Sinan Bey, birbirine zıt bu iki durumu aynı anda yerine getiremediği için yoğun bir stres yaşamaktadır.

Örgütsel davranış literatürüne göre, Sinan Bey'in yaşadığı bu stres kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Rol çatışmasıCevap
  2. B
    Rol belirsizliği
  3. C
    Rol aşırı yükü
  4. D
    Statü uyumsuzluğu
  5. E
    A tipi kişilik yapısı

Cevap

Doğru cevap rol çatışmasıdır.
Doğru cevap rol çatışmasıdır. Rol çatışması, bir çalışanın işini yaparken birbiriyle çelişen, zıt beklentilerle (örneğin amirin esneklik istemesi ve mevzuatın katılık gerektirmesi) karşı karşıya kalmasıdır. Çalışan, hangi beklentiye uyacağını seçemediği için yoğun bir örgütsel stres yaşar.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki temel sorunu analiz et
Zabıta amirinin esneklik talimatı (yönetim beklentisi) ile katı kurallar (mevzuat zorunluluğu) arasında sıkışması tespit edilmiştir.
Stresin kaynağını bulabilmek için vaka içerisindeki asıl çelişkiyi belirlemek gerekir.
2
Tespit edilen sorunu örgütsel davranış kavramlarıyla eşleştir
Çalışandan aynı anda istenen ancak birbirine zıt olan beklentiler durumu 'rol çatışması' olarak adlandırılır.
Kavramsal bilgi ile vaka eşleştirilerek doğru sonuca ulaşılır.

Anahtar Kavram

Rol Çatışması
Bu soruyu puanla