Examkin

Soru

Zorluk: KolayBirey ve Kişilik

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il müdürlüğünde servis şefi olarak görev yapan Erdem Bey, iş yoğunluğunun çok yüksek olduğu dönemlerde ve vatandaşlarla yaşanan gerginliklerde sakinliğini her zaman koruyabilmektedir. Kriz anlarında paniğe kapılmayan, stres altında dahi mantıklı kararlar alabilen ve endişeye kapılmadan ekibini yönlendirebilen bir yapıya sahiptir.

Beş Faktör Kişilik Modeli'ne (Büyük Beşli) göre, Erdem Bey'in bu özellikleri aşağıdaki kişilik boyutlarından hangisinin yüksek olduğunu göstermektedir?

  1. Duygusal dengeCevap
  2. B
    Dışa dönüklük
  3. C
    Deneyime açıklık
  4. D
    Uyumluluk
  5. E
    Sorumluluk

Cevap

Duygusal denge (Nevrotikliğin tersi) kişilik boyutu
Doğru yanıt olan 'Duygusal denge' (düşük nevrotiklik), bireyin stresli durumlar karşısında sakin kalabilme, kaygı ve endişeden uzak durabilme kapasitesini ifade eder. Vakada Erdem Bey'in gergin anlarda ve kriz durumlarında soğukkanlılığını koruyup mantıklı kararlar alabilmesi, onun duygusal denge boyutunun yüksek olduğunu açıkça göstermektedir.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki yöneticinin belirgin davranış özelliklerini analiz etme
Yöneticinin kriz anlarında paniğe kapılmadığı, sakin kaldığı ve stresi iyi yönettiği tespit edilmiştir.
Hangi kişilik boyutunun vurgulandığını bulmak için temel davranış kalıplarının belirlenmesi gerekir.
2
Belirlenen özellikleri Beş Faktör Kişilik Modeli ile eşleştirme
Stres toleransı, sakinlik ve kriz yönetimi özelliklerinin 'Duygusal Denge' boyutu ile örtüştüğü görülmüştür.
Modeldeki her boyut farklı davranış setlerini temsil eder; stres ve kaygı yönetimi doğrudan duygusal denge ile ilgilidir.

Anahtar Kavram

Beş Faktör Kişilik Modeli - Duygusal Denge
Bu soruyu puanla

Konular

Birey ve Kişilik

Bu konudan daha fazla soru