Examkin

Soru

Zorluk: KolayBirey ve Kişilik

Bir kamu bankasının kredi risk izleme biriminde yönetici olan Yalçın Bey, şubelerden gelen raporlama süreçlerinde kullanılmaya başlanan yeni yapay zekâ destekli analiz programına büyük bir hevesle yaklaşmaktadır. Birçok çalışma arkadaşı eski ve alışılmış sistemlerde kalmayı tercih ederken, Yalçın Bey sistemin sunduğu yenilikleri öğrenmek için gönüllü eğitimler almakta, alışılagelmişin dışındaki çözümlere ve farklı fikirlere her zaman açık bir tutum sergilemektedir.

Beş Faktör (Big Five) Kişilik Modeli'ne göre, Yalçın Bey'in bu davranışları aşağıdaki kişilik boyutlarından hangisiyle en yakından ilişkilidir?

  1. Deneyime açıklıkCevap
  2. B
    Sorumluluk
  3. C
    Dışa dönüklük
  4. D
    Uyumluluk
  5. E
    Duygusal denge

Cevap

Deneyime açıklık
Vakada bahsedilen Yalçın Bey'in yeni yapay zekâ programına ilgi duyması, alışılagelmişin dışına çıkarak farklı fikirlere ve yeniliklere açık olması, Beş Faktör Kişilik Modeli'nde doğrudan 'deneyime açıklık' boyutuyla açıklanır. Bu boyutta yüksek puan alan bireyler meraklı, yenilikçi ve değişime kucak açan yapıdadırlar.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki yöneticinin belirgin davranış özelliklerini tespit etme
Yöneticinin yeniliklere hevesli olduğu, eski sistemler yerine yeni teknolojileri öğrenmek istediği ve farklı fikirlere açık olduğu belirlenmiştir.
Kişilik boyutunu doğru eşleştirmek için öncelikle sergilenen temel tutumun analiz edilmesi gerekir.
2
Tespit edilen davranışları Beş Faktör Kişilik Modeli boyutlarıyla eşleştirme
Yenilik arayışı, merak, alışılmışın dışına çıkma ve farklı fikirlere açıklık özellikleri 'Deneyime açıklık' boyutu ile doğrudan örtüşmektedir.
Beş Faktör Modeli'nde her boyutun kendine has net davranışsal göstergeleri bulunur.

Anahtar Kavram

Beş Faktör Kişilik Modeli (Big Five)
Bu soruyu puanla

Konular

Birey ve Kişilik

Bu konudan daha fazla soru