Bir Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğünde çevre denetçisi olarak görev yapan Murat, hazırladığı saha denetim tutanaklarını sisteme girmekte sürekli gecikmektedir. Bu durumu düzeltmek isteyen Şube Müdürü Leyla Hanım, Murat raporlarını sisteme girene kadar her gün sabah ve akşam masasına giderek sürecin ne aşamada olduğunu sorgulamaya ve ona yakın gözetim uygulamaya başlar. Bu sıkı takipten ve sürekli sorgulanmaktan rahatsız olan Murat, sırf bu durumdan kurtulmak için denetim tutanaklarını saha görevinden döner dönmez aynı gün içinde sisteme girmeye başlar. Murat'ın tutanakları zamanında girmesiyle birlikte Leyla Hanım yakın gözetimi ve sorgulamayı derhal keser.
Öte yandan Leyla Hanım, Murat'ın bu yeni ve olumlu davranışını kalıcı kılmak amacıyla, onun zamanında teslim ettiği rapor sayısını dikkate alarak bazen üçüncü tesliminde bazen de beşinci tesliminde (kaçıncı teslimde olacağı Murat tarafından öngörülemeyecek şekilde) onu birim toplantılarında örnek personel olarak gösterip takdir etmektedir.
Buna göre, Şube Müdürü Leyla Hanım'ın Murat'a istenen davranışı kazandırmak için uyguladığı edimsel koşullanma yöntemi ve bu davranışın devamlılığını sağlamak için kullandığı pekiştirme tarifesi aşağıdakilerin hangisinde sırasıyla doğru olarak verilmiştir?
- Olumsuz pekiştirme – Değişken oranlıCevap
- BBirinci tür ceza – Değişken aralıklı
- Cİkinci tür ceza – Değişken oranlı
- DOlumsuz pekiştirme – Değişken aralıklı
- EBirinci tür ceza – Sabit oranlı