Soru

Zorluk: Kolayİş Analizi ve İş Tasarımı

Bir İl Tarım ve Orman Müdürlüğü, kadrosuna yeni katacağı "Bitki Koruma Uzmanı" pozisyonu için bir hazırlık yapmaktadır. İnsan Kaynakları birimi tarafından hazırlanan belgede, bu pozisyonda çalışacak kişinin "ziraat fakültesi mezunu olması, en az üç yıl arazide görev yapmış olması, analitik düşünme yeteneğine sahip olması ve stres altında çalışabilmesi" gerektiği vurgulanmıştır.

Buna göre, İnsan Kaynakları biriminin hazırladığı bu belge insan kaynakları yönetiminde aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ifade edilir?

  1. İş gerekleriCevap
  2. B
    İş tanımı
  3. C
    İş değerlemesi
  4. D
    İş genişletme
  5. E
    İş zenginleştirme

Cevap

İş gerekleri
Doğru yanıt olan kavram, iş analizi sonucunda ortaya çıkan ve belirli bir işi yapacak olan bireyde bulunması zorunlu olan eğitim, tecrübe, yetenek, fiziksel ve zihinsel özellikleri listeleyen belgedir. Vakada bahsedilen 'ziraat fakültesi mezunu olmak', 'üç yıl deneyim' ve 'analitik düşünme' şartları doğrudan işi yapacak kişinin niteliklerini açıkladığı için bu belge bir iş gerekleri (iş şartnamesi) belgesidir.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki İnsan Kaynakları belgesinin odak noktasını belirlemek.
Belgenin eğitim durumu, deneyim süresi ve kişisel beceriler (analitik düşünme vb.) gibi personelin sahip olması gereken nitelikleri listelediği tespit edilir.
Soruyu çözmek için belgenin işin kendisine mi yoksa işi yapacak kişiye mi odaklandığını anlamak gerekir.
2
Belirlenen odak noktasını insan kaynakları kavramlarıyla eşleştirmek.
İşi yapacak kişide bulunması gereken nitelikleri (eğitim, deneyim, yetenek) detaylandıran belgenin 'iş gerekleri' (iş şartnamesi) olduğu sonucuna varılır.
İş tanımı işin fiziki ve görevsel unsurlarını tanımlarken, iş gerekleri işgörenin taşıması gereken nitelikleri ifade eder.

Anahtar Kavram

İş Tanımı ve İş Gerekleri Ayrımı
Bu soruyu puanla