Examkin

Soru

Zorluk: ZorBirey ve Kişilik

Devlet Su İşleri (DSİ) bölge müdürlüğünde proje etüt başmühendisi olarak görev yapan Sinan Bey, yeni bir hidroelektrik santrali projesinin fizibilite raporlarını incelerken sahaya ait tüm somut verileri titizlikle toplamış ve sürecin aksamaması için katı bir çalışma takvimi oluşturmuştur. Projenin yapılacağı bölgedeki bazı gruplar, doğal yaşamın zarar göreceği endişesiyle projeye duygusal tepkiler göstermiş ve iptalini talep etmiştir. Ekibindeki bazı mühendislerin de bu durumdan etkilenerek projenin askıya alınmasını önermesi üzerine Sinan Bey şu açıklamayı yapmıştır:

"Sürece dair tüm endişeleri anlıyorum; ancak nihai kararlarımızı kişisel hassasiyetlere veya grupların duygusal beklentilerine göre değil, tamamen elde ettiğimiz sayısal fayda-maliyet analizlerinin nesnel sonuçlarına ve mühendislik standartlarının rasyonel gerekliliklerine dayandırmak zorundayız."

Buna göre, Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) modelini dikkate aldığımızda, Sinan Bey'in özellikle karar verme ve uyuşmazlık çözümü sürecinde sergilediği bu baskın tercih aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir?

  1. Düşünen (Thinking)Cevap
  2. B
    Hisseden (Feeling)
  3. C
    Yargılayan (Judging)
  4. D
    Duyusal (Sensing)
  5. E
    Sezgisel (Intuitive)

Cevap

Düşünen (Thinking) seçeneği doğru cevaptır.
Vakada Sinan Bey'in karar verirken kişisel veya toplumsal duyguları, uyum arayışını bir kenara bırakarak tamamen nesnel verilere, fayda-maliyet analizlerine ve mantıksal rasyonelliğe odaklandığı vurgulanmaktadır. MBTI modelinde, kararlarını sebep-sonuç ilişkisine, tarafsız mantığa ve objektif kurallara göre alan bireyler 'Düşünen' (Thinking) kişilik tipi olarak sınıflandırılır.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki yöneticinin odaklandığı temel davranışsal kalıbı analiz etme
Yönetici, kararların duygusal beklentiler veya kişisel hassasiyetler yerine nesnel sonuçlara, sayısal analizlere ve rasyonel gerekliliklere dayanması gerektiğini savunmuştur.
Yöneticinin uyuşmazlık anında başvurduğu temel referans noktasını belirlemek.
2
MBTI kişilik envanterindeki temel boyutları hatırlama
Karar verme fonksiyonu 'Düşünen' (Mantık/Analiz) ile 'Hisseden' (Değerler/Empati) ekseninde değerlendirilir.
Vakadaki davranışın hangi teorik boyuta karşılık geldiğini saptamak.
3
Davranışı ilgili kavramla eşleştirme ve çeldiricileri eleme
Metindeki 'katı takvim' Yargılayan (Judging) boyutuna, 'somut veriler' Duyusal (Sensing) boyutuna işaret etse de; sorunun odak noktası olan 'karar verme tercihinin' rasyonellik ve analize dayanması doğrudan 'Düşünen' (Thinking) özelliğidir.
Soru kökündeki spesifik kısıta (karar verme süreci) en uygun seçeneği belirlemek.

Anahtar Kavram

Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI) - Karar Verme Boyutu
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

Birey ve Kişilik

Bu konudan daha fazla soru