Soru

Zorluk: OrtaKlasik Yönetim: Yönetim Süreci Yaklaşımı (Fayol)

Ülke çapında hizmet veren büyük bir lojistik işletmesinde yapılan verimlilik analizi sonucunda şu tespitlere ulaşılmıştır:

'Depolarda kullanılan taşıma araçlarının ve ekipmanların standart bir bekleme alanı olmadığı için iş başlangıcında sürekli ekipman aranmakta ve vakit kaybedilmektedir. Öte yandan, operasyon merkezindeki çalışanların görevlendirmeleri yapılırken mesleki uzmanlıkları ve bireysel yetkinlikleri dikkate alınmamakta, bu durum operasyonel hataların artmasına yol açmaktadır.'

Henri Fayol'un Yönetim Süreci Yaklaşımı göz önüne alındığında, raporda bahsedilen aksaklıklar aşağıdaki yönetim ilkelerinden hangisinin ihlal edildiğini göstermektedir?

  1. DüzenCevap
  2. B
    Hakkaniyet
  3. C
    Disiplin
  4. D
    Personelin Devamlılığı
  5. E
    Merkezileşme

Cevap

Doğru cevap Düzen ilkesidir.
Fayol'un 'Düzen' ilkesi iki kısımdan oluşur: Maddi düzen ('her şeyin bir yeri olması ve her şeyin yerinde olması') ve sosyal düzen ('herkesin bir yeri olması ve herkesin uzmanlığına uygun yerde olması'). Senaryoda ekipmanların standart bir alanının olmaması maddi düzenin, personelin yetkinliklerine göre görevlendirilmemesi ise sosyal düzenin ihlal edildiğini açıkça göstermektedir.

Adım Adım Çözüm

1
Senaryodaki yönetimsel aksaklıkları tespit et.
Ekipmanlar için sabit bir yerin olmaması ve personelin uzmanlıklarına göre uygun işlere atanmaması sorunları belirlendi.
Temel sorunu anlamak, ihlal edilen ilkeyi bulmanın ön koşuludur.
2
Fayol'un 14 yönetim ilkesi içindeki tanımları eşleştir.
Fayol'un 'her şeyin bir yeri olmalı' (maddi düzen) ve 'herkesin uygun bir yeri olmalı' (sosyal düzen) kuralları hatırlandı.
Teorik bilginin pratik senaryoya uygulanması gerekmektedir.
3
Eşleşen ilkeyi belirle.
Tespit edilen her iki aksaklık da doğrudan 'Düzen' ilkesinin ihlali anlamına gelmektedir.
Soru kökündeki her iki durum da tek bir ilkenin farklı boyutlarını (maddi ve sosyal) yansıtmaktadır.

Anahtar Kavram

Fayol'un Yönetim İlkeleri (Düzen İlkesi)
Bu soruyu puanla