Soru

Zorluk: OrtaBirey ve Kişilik

Tarım ve Orman Bakanlığına bağlı bir araştırma enstitüsünde laboratuvar şefi olarak çalışan Melis Hanım, analiz süreçlerini büyük bir titizlikle yürütmekte, kalite kontrol prosedürlerini harfiyen uygulamakta ve hazırladığı bilimsel raporları her zaman belirlenen teslim tarihinden önce hatasız bir şekilde sunmaktadır. Çalışma masası daima düzenli olan Melis Hanım, yöneticileri tarafından "son derece disiplinli, planlı ve güvenilir" bir personel olarak değerlendirilmektedir.

Beş Faktör (Big Five) Kişilik Modeli dikkate alındığında, Melis Hanım'ın sergilediği bu belirgin özellikler aşağıdaki kişilik boyutlarından hangisiyle en doğrudan ilişkilidir?

  1. SorumlulukCevap
  2. B
    Uyumluluk
  3. C
    Deneyime Açıklık
  4. D
    Dışa Dönüklük
  5. E
    Duygusal Denge

Cevap

Melis Hanım'ın özellikleri Beş Faktör Kişilik Modelindeki 'Sorumluluk' boyutu ile doğrudan ilişkilidir.
Sorumluluk (Conscientiousness) boyutu, bireyin amaçlarına ulaşmada sergilediği planlılık, düzen, disiplin, azim ve güvenilirlik düzeyini yansıtır. Melis Hanım'ın laboratuvar süreçlerindeki titizliği, zaman yönetimi becerisi ve düzenli çalışma alışkanlığı doğrudan bu kişilik boyutuyla örtüşmektedir.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki temel davranış kalıplarının tespit edilmesi.
Melis Hanım'ın 'titiz', 'prosedürleri harfiyen uygulayan', 'zamanından önce teslim eden', 'düzenli', 'disiplinli, planlı ve güvenilir' biri olduğu belirlenir.
Kişilik boyutunu doğru eşleştirebilmek için bireyin baskın özelliklerinin netleştirilmesi gerekir.
2
Beş Faktör (Big Five) Kişilik Modelinin boyutlarının hatırlanması ve vaka ile eşleştirilmesi.
Disiplin, planlı hareket etme, güvenilirlik ve başarı odaklılık özellikleri modelin 'Sorumluluk' (Conscientiousness) boyutu kapsamında yer almaktadır.
Her bir kişilik boyutunun kapsadığı davranışsal özellikleri ayırt etmek doğru cevaba ulaştırır.

Anahtar Kavram

Beş Faktör (Big Five) Kişilik Modeli - Sorumluluk Boyutu
Tahmini Süre:1m 0s
Bu soruyu puanla