Bir kamu üniversitesinin Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığında şube müdürü olarak görev yapan Ceyda Hanım, biriminin hedeflerine ulaşması ve kendi kariyerinin ilerlemesi için kuralların esnetilebileceğine inanmaktadır. Çalışma arkadaşlarıyla ilişkilerinde duygusal bir mesafe koruyan Ceyda Hanım, "Amaca giden her yol mubahtır." anlayışıyla hareket etmekte ve zaman zaman diğer çalışanları kendi planları doğrultusunda yönlendirmekte oldukça başarılı olmaktadır. Girdiği müzakerelerde genellikle ikna edici taraf olan Ceyda Hanım, etik standartlardan ziyade pragmatik sonuçlara odaklanmaktadır.
Örgütsel davranış literatüründeki kişilik kavramları dikkate alındığında, Ceyda Hanım'ın bu tutumu aşağıdaki kişilik özelliklerinden hangisiyle en iyi açıklanabilir?
- Yüksek MakyavelizmCevap
- BYüksek öz-denetim
- CDışsal kontrol odağı
- DOtoriter kişilik
- EDışa dönüklük