Bir kamu kurumunda çalışan personelin iş tatmin düzeylerini ölçmek amacıyla uygulanan yeni bir yönetim modelinin etkisini belirlemek için 40 çalışan üzerinde bir araştırma yapılmıştır. Uygulama öncesi ve sonrası yapılan ölçümlerde; 26 çalışanın iş tatmin puanında artış (), 10 çalışanın puanında azalış () gözlenmiş; 4 çalışanın puanında ise bir değişim () meydana gelmemiştir.
İşaret testi (Sign Test) kullanılarak büyük örneklem yaklaşımıyla yapılan analizde, süreklilik düzeltmesi (continuity correction) faktörü de dikkate alındığında hesaplanan test istatistiği değeri kaçtır?
(Not: için ve değerlerini alınız.)
- 2,50Cevap
- B2,67
- C1,74
- D1,90
- E3,12
Cevap
İşaret testi için süreklilik düzeltmeli büyük örneklem yaklaşımıyla hesaplanan Z değeri 2,50'dir.
Verilen problemde 4 personelde değişim olmadığı için etkin örneklem sayısı olarak alınmalıdır (). Beklenen değer ve standart hata olarak bulunur. Artış gösterenlerin sayısı () beklenen değerden büyük olduğu için pay kısmında işlemi yapılır. Sonuç olarak değeri elde edilir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşaret testinde örneklem hacmi 25'ten büyük olduğunda, sıfır farklar dışlanarak normal dağılım yaklaşımı ve süreklilik düzeltmesi uygulanır.
Daha Fazla Pratik
Elde edilen 2,50 değeri, tablo kritik değeri olan 1,96'dan büyük olduğu için %5 anlamlılık düzeyinde yeni yönetim modelinin etkili olduğu sonucuna varılır.
Tahmini Süre:1m 30s