Bir kamu kurumunda personelin performans düzeylerini (yüksek ve düşük) belirlemek amacıyla yapılan diskriminant analizinde, üç farklı yetkinlik puanı için hesaplanan Wilks' Lambda () değerleri aşağıda verilmiştir:
| Yetkinlik Değişkeni | Wilks' Lambda () |
|---|---|
| Teknik Bilgi () | |
| İletişim Becerisi () | |
| Analitik Düşünme () |
Bu verilere göre, performans gruplarını birbirinden ayırma gücü en yüksek olan yetkinlik değişkeni hangisidir?
- Teknik BilgiCevap
- Bİletişim Becerisi
- CAnalitik Düşünme
- DTüm değişkenlerin ayırma gücü birbirine eşittir
- EDeğişkenlerin ayırma gücü, Lambda değerleri 1'den küçük olduğu için hesaplanamaz
Cevap
Teknik Bilgi değişkeni en düşük Wilks' Lambda değerine sahip olduğu için ayırma gücü en yüksek olan değişkendir.
Diskriminant analizinde Wilks' Lambda () değeri, gruplar içi kareler toplamının toplam kareler toplamına oranını ifade eder. Bu değer 'a yaklaştıkça gruplar arası farklılıkların arttığı ve değişkenin ayırma gücünün yükseldiği kabul edilir. Teknik Bilgi değişkenine ait değeri, listedeki en küçük değer olduğu için ayırma gücü en yüksek olan yetkinliktir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Wilks' Lambda Değerinin Yorumlanması
Daha Fazla Pratik
Wilks' Lambda ile özdeğerler (eigenvalues) arasındaki ilişkiyi inceleyerek ayırma gücünü farklı bir açıdan değerlendirebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s