Philip Selznick, "TVA and the Grass Roots" adlı çalışmasında bürokrasiyi sadece rasyonel bir aygıt değil, aynı zamanda dış çevrenin baskılarına karşı "kooptasyon" mekanizmasını kullanan ve zamanla "kurumsallaşma" (institutionalization) sürecine giren toplumsal bir yapı olarak tanımlar. Selznick'e göre kurumsallaşma, örgütün başlangıçtaki salt teknik bir araç (tool) olma niteliğinin ötesine geçerek, toplumsal bir değerle (value) bütünleşmesi ve özgün bir karakter kazanmasıdır.
Selznick'in bu analizine göre, örgütün bir "değer" haline gelerek kurumsallaşmasının, örgütün yapısal özellikleri ve değişim kapasitesi üzerindeki temel disfonksiyonel sonucu aşağıdakilerden hangisidir?
- Örgütün belirli bir kimlik ve değer sistemiyle özdeşleşerek değişime karşı yapısal bir direnç (katılık) kazanmasıCevap
- BKuralların araç olmaktan çıkıp amaca dönüşmesi neticesinde bürokraside "öğrenilmiş yetersizlik" olgusunun doğması
- CÖrgüt içi denetimin artırılması sonucunda yöneticiler ve çalışanlar arasında çatışmaya dayalı bir "yapay bürokrasi" yapısının oluşması
- DÖrgütün her türlü dış etkiden ve değer yargısından arınarak "ideal tip" rasyonelliğine ve tam bir liyakat düzenine kavuşması
- EKuralların sadece alt kademedeki personeli kontrol etmek ve cezalandırmak amacıyla kullanıldığı "cezacı bürokrasi" yapısının hakim olması
Cevap
Örgütün belirli bir kimlik ve değer sistemiyle özdeşleşerek değişime karşı yapısal bir direnç (katılık) kazanması
Philip Selznick’in yapısal-fonksiyonel yaklaşımında kurumsallaşma, bir örgütün zamanla teknik bir aygıt olmanın ötesinde bir "değer" haline gelmesi sürecidir. Bu süreç örgütü istikrarlı kılsa da, örgütün kendi karakterini ve varlığını koruma güdüsü onu esneklikten uzaklaştırır. Sonuç olarak, örgüt rasyonel amaçlarına hizmet eden esnek bir araç olmaktan çıkarak, değişime karşı dirençli ve katı bir yapıya (organizational rigidity) dönüşür.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Kurumsallaşma ve Örgütsel Katılık
Daha Fazla Pratik
Selznick'in formal (biçimsel) ve informal (gayriresmi) kooptasyon ayrımını inceleyerek dış çevre baskılarının örgüt yönetimine nasıl yansıdığını pekiştirebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 40s