Soru

Zorluk: KolayKamuda Performans Yönetimi ve Ölçümü

Yeni Kamu İşletmeciliği (NPM) anlayışıyla birlikte kamu yönetiminde performansın ölçülmesinde '3E' (Ekonomiklik, Verimlilik, Etkililik) kriterleri temel alınmaya başlanmıştır. Bu kapsamda, bir kamu kurumunun belirlediği stratejik amaç ve hedeflere ne derece ulaştığının, yani sunulan hizmetin planlanan sonucu ne ölçüde gerçekleştirdiğinin ölçülmesi aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

  1. EtkililikCevap
  2. B
    Verimlilik
  3. C
    Ekonomiklik
  4. D
    Yasallık
  5. E
    Tarafsızlık

Cevap

Kamu kurumunun amaç ve hedeflerine ulaşma derecesini gösteren performans boyutu etkililiktir.
Etkililik, bir organizasyonun önceden belirlediği amaçlara ve hedeflere ulaşma derecesini ölçen performans boyutudur. Kamu yönetiminde sunulan bir hizmetin toplum üzerindeki etkisi veya hedeflenen çıktının gerçekleşme düzeyi bu kavramla açıklanır.

Adım Adım Çözüm

1
Soruda verilen performans kriterinin odağını belirleme
Sorunun 'amaç ve hedeflere ne derece ulaşıldığına' (sonuç odaklılık) vurgu yaptığı görülmektedir.
Performans yönetiminde her bir 'E' harfi farklı bir aşamayı (girdi, süreç, çıktı/sonuç) temsil eder.
2
3E kuralındaki kavramları karşılaştırma
Ekonomiklik maliyetle, verimlilik girdi/çıktı oranıyla, etkililik ise hedeflerin gerçekleşme oranıyla eşleşir.
Etkililik (Effectiveness), 'doğru işlerin yapılıp yapılmadığını' sorgulayan sonuç odaklı bir ölçüttür.

Anahtar Kavram

Performans Ölçümünde Etkililik (Effectiveness) Kavramı

İpuçları

1
Performansın 'sonuç' ve 'hedef' odaklı boyutuna odaklanın.
2
3E kuralındaki kavramlardan hangisi 'doğru işleri yapmak' (doing the right things) felsefesiyle örtüşür?

Daha Fazla Pratik

Verimlilik ve etkililik arasındaki temel farkı bir örnek üzerinden (örneğin; çok düşük maliyetle çok sayıda ama kalitesiz ve kimsenin işine yaramayan rapor üretilmesi durumunda verimlilik ve etkililik nasıl değişir?) inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla