Soru

Zorluk: OrtaDavranışsal Yönetim Kuramları (McGregor, Maslow, Argyris vd.)

Chris Argyris, "Kişilik ve Örgüt" adlı çalışmasında bireyin psikolojik gelişiminin bebeklikten (olgunlaşmamışlık) yetişkinliğe (olgunluk) doğru bir süreklilik arz ettiğini savunur. Argyris'e göre Taylor ve Fayol gibi klasik kuramcıların önerdiği iş bölümü, hiyerarşi ve emir-komuta zinciri gibi ilkeler; olgun bir bireyin bağımsızlık, aktiflik ve öz denetim ihtiyaçlarıyla çelişmektedir.

Buna göre Argyris'in "Olgunluk-Olgunlaşmamışlık Kuramı" çerçevesinde, klasik yönetim anlayışıyla yönetilen bir örgütte ortaya çıkması beklenen temel durum aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Bireyin psikolojik ihtiyaçları ile örgütün yapısal gereklilikleri arasında bir çatışma yaşanması ve çalışanın pasifliğe itilmesiCevap
  2. B
    İş bölümü ve uzmanlaşma sayesinde bireyin yetkinliklerinin artması ve örgüt amaçlarıyla tam bir bütünleşme sağlanması
  3. C
    Bireyin rasyonel-ekonomik bir varlık olarak görülmesi sonucu maddi teşviklerle iş doyumunun en üst seviyeye çıkarılması
  4. D
    Hawthorne araştırmalarında saptandığı üzere, fiziksel koşullardan ziyade informel grupların üretimi belirleyici hale gelmesi
  5. E
    Örgütün dış çevreyle etkileşimini artırarak dinamik bir denge kurması ve entropi riskini ortadan kaldırması

Cevap

Bireyin psikolojik ihtiyaçları ile örgütün yapısal gereklilikleri arasında bir çatışma yaşanması ve çalışanın pasifliğe itilmesi
Chris Argyris'e göre, sağlıklı bir insan psikolojik olarak olgunlaştıkça bağımsız hareket etme ve sorumluluk alma eğilimi gösterir. Ancak klasik yönetim ilkeleri (emir-komuta, hiyerarşi, iş bölümü) bireyi tam tersi bir konuma, yani yöneticiye bağımlı ve verilen dar alanda pasif kalmaya zorlar. Bu durum, bireyin doğası ile örgütün yapısı arasında temel bir çatışmaya yol açar.

Adım Adım Çözüm

1
Argyris'in temel varsayımını analiz et
Bireyler doğal gelişim süreçlerinde pasiflikten aktifliğe, bağımlılıktan bağımsızlığa doğru ilerler (Olgunlaşma).
Davranışsal yaklaşımın insan doğasına bakışını anlamak için.
2
Klasik örgüt yapısının özelliklerini belirle
Hiyerarşi, sıkı denetim ve aşırı uzmanlaşma; çalışanı sadece kendisine verilen emirleri yerine getiren pasif bir araç konumuna sokar.
Kuramsal çatışmanın kaynağını tespit etmek için.
3
Sonucu değerlendir
Olgun bir yetişkin, bir 'çocuk' gibi yönetilmek istendiğinde psikolojik direnç, yabancılaşma ve örgütsel çatışma doğar.
Soru kökündeki temel durumun sonucuna ulaşmak için.

Anahtar Kavram

Birey-Örgüt Çatışması (Argyris'in Olgunluk Kuramı)

İpuçları

1
Argyris'in kuramının ismindeki 'Olgunluk' kavramının bireyin gelişimiyle ilgili olduğunu düşünün.
2
Klasik kurallar (emir alma, hiyerarşi) bir yetişkini mi yoksa bir çocuğu mu daha çok tanımlar?
3
Argyris, resmi örgüt yapısının bireyi pasifleştirerek onun doğal gelişimine engel olduğunu ve bunun bir uyuşmazlık yarattığını savunur.

Daha Fazla Pratik

Douglas McGregor'un Y Kuramı ile Argyris'in Olgunluk Kuramı arasındaki benzerlikleri (katılımcı yönetim, yetki devri) inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla