Examkin

Question

Difficulty: Easyİş Hukukunun Milli Kaynakları

İş hukukunun milli kaynakları; bağlayıcı olan "asli kaynaklar" ve hakime uyuşmazlıkları çözerken yol gösteren ancak bağlayıcı olmayan "yardımcı kaynaklar" olarak ikiye ayrılır. Buna göre, aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun bağlayıcı olmayan yardımcı kaynaklarından biridir?

  1. A
    Anayasa
  2. B
    Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararları
  3. Bilimsel Görüşler (Doktrin)Answer
  4. D
    Kanunlar
  5. E
    Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri

Answer

Bilimsel Görüşler (Doktrin), iş hukukunun yardımcı kaynaklarından biridir ve mahkemeler için bağlayıcı nitelik taşımaz.
Bilimsel görüşler (doktrin), hukukçuların ve akademisyenlerin belirli konulardaki bilimsel açıklamalarıdır. Bu kaynaklar, hakimin uyuşmazlığı çözerken farklı bakış açıları görmesini sağlar ancak hakim bu görüşlerle bağlı değildir. Bu nedenle yardımcı kaynak niteliğindedir.

Step-by-Step Solution

1
Kaynağın niteliğini belirle
Yardımcı kaynaklar, hakime karar verme sürecinde yardımcı olan ancak uymak zorunda olmadığı kaynaklardır.
Soruda bağlayıcılığı olmayan yardımcı kaynak sorulmaktadır.
2
Seçeneklerdeki kaynakların bağlayıcılığını kontrol et
Anayasa, kanun, kararname ve içtihadı birleştirme kararları asli (bağlayıcı) kaynaktır; bilimsel görüşler ise yardımcıdır.
Hukuk sistemimizde sadece doktrin ve münferit yargı kararları yardımcı kaynak statüsündedir.

Key Concept

İş Hukukunun Milli Kaynakları: Asli vs Yardımcı Kaynaklar
Estimated Time:45s
Rate this question

Topics

İş Hukukunun Milli Kaynakları

More questions from this topic