4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri uyarınca "Kısa Çalışma" uygulaması ile bu süreçteki süreler, yasal oranlar ve Cumhurbaşkanı'na tanınan yetkilerle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AKısa çalışma süresi kural olarak ayı geçemez; ancak Cumhurbaşkanı bu süreyi, sektörel bazda veya bir bütün olarak aya kadar uzatmaya yetkilidir.
- Bİşyerinde kısa çalışma yapılabilmesi için, faaliyetin en az hafta süreyle tamamen veya kısmen durdurulması veya haftalık çalışma süresinin geçici olarak en az oranında azaltılması şarttır.
- Kısa çalışma ödeneği alan sigortalılar adına bu süre boyunca genel sağlık sigortası primlerinin yanı sıra malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile kısa vadeli sigorta kolları primlerinin tamamı İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanır.Answer
- DCumhurbaşkanı; kısa çalışma ödeneğinin miktarını, süresini, ödeme tarihini ve bu ödemenin sigortalının işsizlik ödeneği süresinden mahsup edilip edilmeyeceğini belirleme yetkisine sahiptir.
- EGünlük kısa çalışma ödeneği, sigortalının son aylık prime esas kazançları üzerinden hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının 'ıdır ve bu tutar aylık brüt asgari ücretin 'sini aşamaz.
Answer
Kısa çalışma süresince tüm sigorta kollarının primlerinin ödendiğini belirten ifade yanlıştır; bu süreçte sadece genel sağlık sigortası primleri karşılanmaktadır.
Doğru yanıt olan seçenek, kısa çalışma süresince emeklilik (malullük, yaşlılık ve ölüm) ve kısa vadeli sigorta kolları primlerinin de ödendiğini iddia ettiği için yanlıştır. 4447 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelik uyarınca, bu süreçte sigortalılar adına sadece genel sağlık sigortası (GSS) primleri İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanarak Sosyal Güvenlik Kurumu'na aktarılır. Uzun vadeli sigorta kolları için prim yatırılmadığından, bu süreler sigortalının emeklilik hesaplamasında prim ödeme günü olarak dikkate alınmaz.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Kısa çalışma uygulamasında sigorta primi kapsamı ve Cumhurbaşkanı yetkileri
Estimated Time:2m 0s