6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre, bir toplu iş sözleşmesinin (TİS) süresi ve sona ermesine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Toplu iş sözleşmesi en az bir yıl, en fazla üç yıl süreli olarak yapılabilir.Answer
- BToplu iş sözleşmesi, tarafların ortak kararı ile süresinden önce sona erdirilebilir.
- CSona eren bir sözleşmenin borç doğurucu hükümleri, yeni sözleşme yapılana kadar devam eder.
- DToplu iş sözleşmesi, iş sözleşmeleri gibi belirsiz süreli olarak imzalanabilir.
- Eİmzalandıktan sonra işyerindeki işçi sayısının azalması sözleşmeyi kendiliğinden sona erdirir.
Answer
Toplu iş sözleşmesinin en az bir yıl ve en fazla üç yıl süreli yapılabileceğini belirten seçenek doğrudur.
6356 sayılı Kanun'un 35. maddesi gereğince, toplu iş sözleşmeleri en az bir ve en fazla üç yıl için yapılabilir. Ayrıca aynı madde uyarınca toplu iş sözleşmesi süresinden önce sona erdirilemez.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Toplu İş Sözleşmesinin Süresi ve İstikrar İlkesi
Practice More
Sözleşme sona erdiğinde hangi hükümlerin 'iş sözleşmesi hükmü' olarak devam ettiğini (artçı etki) inceleyebilirsiniz.
Estimated Time:45s