Question

Difficulty: Very hardGrev Kararı, Oylaması ve Uygulanması

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca, bir işyerinde ilan edilen grev kararının oylamaya sunulması ve bu sürecin hukuki sonuçlarıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Grev oylaması talebi, kararın ilanından itibaren 66 iş günü içinde işçilerin en az dörtte biri tarafından yapılmalı; oylama ise bu talepten itibaren 66 iş günü içinde gerçekleştirilmelidir.Answer
  2. B
    Grev oylaması sonucunda grevin yapılmaması yönünde bir karar çıkabilmesi için, oylamaya katılan işçilerin salt çoğunluğunun bu yönde oy kullanması yeterlidir.
  3. C
    Grev kararının uygulanacağı tarih, fiili başlangıçtan en az 66 iş günü önce noter aracılığıyla karşı tarafa bildirilmek zorundadır.
  4. D
    Oylama sonucunda grev yapılmaması kararı çıkarsa, sendika 1515 gün içinde işverenle anlaşma sağlayamazsa grev kararı kendiliğinden yürürlüğe girer.
  5. E
    Grev oylaması talebi, grev kararının işyerinde ilan edilmesinden itibaren 66 takvim günü içinde yapılmalı ve oylama gizli oy açık tasnif esasına göre noter huzurunda gerçekleştirilmelidir.

Answer

Grev oylaması talebi ve oylamanın gerçekleştirilmesi süreçleri 66 iş günü kuralına tabidir.
Doğru ifade, grev oylaması sürecindeki hem talep hem de uygulama sürelerinin 66 iş günü olduğunu ve bu sürenin grev kararının ilanından itibaren başladığını doğru bir şekilde tanımlamaktadır.

Step-by-Step Solution

1
Oylama talep süresini kontrol et.
Grev kararının işyerinde ilanından itibaren 66 iş günü.
6356 sayılı Kanun madde 61/1 uyarınca süre iş günü olarak tanımlanmıştır.
2
Oylamanın ne zaman yapılacağını belirle.
Talepten itibaren 66 iş günü içinde.
Yasal prosedürün tamamlanması için idari makamlara tanınan süredir.
3
Grev oylaması reddi için gereken çoğunluğu analiz et.
İşyerinde çalışan işçilerin (toplam kadronun) yarıdan fazlası.
Katılanların çoğunluğu değil, mutlak çoğunluk aranır.
4
Grevin uygulanma bildirim süresini teyit et.
Grevden 66 gün önce (iş günü değil).
Madde 60'ta 'altı iş günü' değil sadece 'altı gün' ifadesi geçer.

Key Concept

Grev Oylaması Süreleri ve Çoğunluk Esasları

Practice More

Grevin ertelenmesi durumunda Yüksek Hakem Kurulu'na başvuru sürelerini inceleyiniz.
Estimated Time:3m 0s
Rate this question