6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca; yetkili işçi sendikası tarafından alınan bir grev kararının geçerli bir şekilde uygulanabilmesi için bu kararın karşı tarafa tebliğ edilme süresi ve grevin fiilen başlayacağı tarihin bildirilmesi ile ilgili aşağıdaki sürelerden hangisi doğrudur?
- Grev kararı, alındığı tarihten itibaren gün içinde uygulanmak üzere karşı tarafa tebliğ edilmelidir; grevin başlayacağı tarih ise tebliğ tarihinden itibaren iş günü geçtikten sonra başlayacak şekilde bildirilmelidir.Answer
- BGrev kararı, alındığı tarihten itibaren gün içinde karşı tarafa tebliğ edilmeli; grevin başlayacağı tarih ise tebliğden itibaren takvim günü sonra başlayacak şekilde noter kanalıyla bildirilmelidir.
- CGrev kararı, arabulucu raporunun tebliğinden itibaren gün içinde uygulanmak üzere tebliğ edilmeli; grevin başlayacağı tarih iş günü öncesinden bölge müdürlüğüne bildirilmelidir.
- DGrev kararı, alındığı tarihten itibaren gün içinde karşı tarafa tebliğ edilmeli; grevin başlayacağı tarih ise tebliğ tarihinden itibaren iş günü geçtikten sonra başlayacak şekilde bildirilmelidir.
- EGrev kararı, alındığı tarihten itibaren gün içinde uygulanmak üzere karşı tarafa tebliğ edilmeli; grevin başlayacağı tarih ise tebliğden itibaren takvim günü sonra başlayacak şekilde bildirilmelidir.
Answer
Grev kararı alındığı tarihten itibaren gün içinde karşı tarafa tebliğ edilmeli ve uygulama tarihi tebliğden itibaren iş günü geçtikten sonra başlayacak şekilde belirlenmelidir.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 60. maddesine göre, grev kararı alındığı tarihten itibaren gün içinde karşı tarafa tebliğ edilmelidir. Ayrıca grevin başlayacağı tarih, bu tebliğden itibaren iş günü geçtikten sonra başlayacak şekilde noter vasıtasıyla veya imza karşılığında bildirilmelidir. Bu süreler hak düşürücü niteliktedir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Grev Kararının Tebliği ve Uygulama Süreleri
Estimated Time:1m 15s