Sigortalı Beren’in çalışma geçmişine ve hizmet akdinin sona erme sürecine ilişkin veriler aşağıdaki tabloda sunulmuştur: | Parametre | Veri / Durum | | :--- | :--- | | Hizmet Akdinin Fesih Tarihi | 10 Şubat 2026 | | Son 3 Yıldaki Toplam Sigortalı Bildirilen Gün Sayısı | 625 Gün | | Kısa Çalışma Öden

Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olma şartının sağlanamaması

Sigortalı Beren’in çalışma geçmişine ve hizmet akdinin sona erme sürecine ilişkin veriler … — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Sigortalı Beren’in çalışma geçmişine ve hizmet akdinin sona erme sürecine ilişkin veriler aşağıdaki tabloda sunulmuştur:

Parametre	Veri / Durum
Hizmet Akdinin Fesih Tarihi	$10$ Şubat $2026$
Son $3$ Yıldaki Toplam Sigortalı Bildirilen Gün Sayısı	$625$ Gün
Kısa Çalışma Ödeneği (KÇÖ) Alınan Süre	$30$ Gün
Geçici İş Göremezlik (İstirahat) Süresi	$10$ Gün
Son $120$ Gün İçindeki Çalışma Durumu	$15$ gün ücretsiz izin, kalan günler fiilen çalışma
İŞKUR Başvuru Tarihi	$5$ Mart $2026$
Fesih Nedeni	İşveren tarafından belirsiz süreli sözleşmenin bildirimsiz feshi

Bu bilgilere göre, $4447$ sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca Beren’in işsizlik ödeneği talebinin reddedilme gerekçesi aşağıdakilerden hangisidir?

Son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olma şartının sağlanamamasıAnswer
B
Fesihten önceki son 120 gün içinde ücretsiz izin kullanılması nedeniyle hizmet akdinin kesintiye uğramış sayılması
C
İŞKUR'a yapılan başvurunun fesihten itibaren 30 günlük yasal süre geçtikten sonra yapılmış olması
D
İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi nedeniyle sigortalının 'kusursuz işsiz' statüsünde kabul edilmemesi
E
Hizmet akdinin belirli süreli olmaması nedeniyle işsizlik sigortasından yararlanma hakkının doğmaması

Answer

Beren'in talebi, son 3 yıl içinde toplam 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şartını (625 - 30 - 10 = 585 gün) karşılayamadığı için reddedilmiştir.

İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için son 3 yıl içinde en az

600

gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır. Tabloda Beren'in toplam sigortalı süresi

625

gün görünse de, kısa çalışma (

30

gün) ve istirahat (

10

gün) sürelerinde işsizlik sigortası primi ödenmediği için bu süreler toplamdan düşülür. Kalan

585

gün, yasal alt sınır olan

600

günün altında kaldığı için talep reddedilir.

Step-by-Step Solution

Son 3 yıllık prim gün sayısı analizi

Net Prim:

625 - (30 + 10) = 585

gün

Kısa çalışma ödeneği alınan süreler ve geçici iş göremezlik süreleri için işsizlik sigortası primi ödenmez.

Son 120 gün kuralının kontrolü

Şart Sağlanıyor

Yasada yapılan değişiklikle son 120 gün 'kesintisiz çalışma' değil 'hizmet akdine tabi olma' şartı aranır. Ücretsiz izin süresince akit askıdadır ancak sona ermemiştir.

Fesih nedeni ve başvuru süresi kontrolü

Şartlar Sağlanıyor

İşveren feshi uygun bir nedendir ve 23. günde yapılan başvuru 30 günlük yasal sürenin içindedir.

Key Concept

İşsizlik Sigortası Prim Gün Sayısı Hesaplaması ve İstisnai Süreler

Practice More

İşsizlik ödeneği sürelerinin (600, 900 ve 1080 gün prim) nasıl hesaplandığını ve KÇÖ ödemelerinin bu süreden mahsup edilip edilmediğini inceleyiniz.

Estimated Time:3m 0s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Practice More

Topics

More questions from this topic