Aşağıdaki tabloda, beş farklı sigortalının iş sözleşmelerinin sona erme biçimleri ve işsizlik sigortasına ilişkin yasal süreleri verilmiştir: | Sigortalı | Fesih Nedeni | Son 120 Gün Hizmet Akdi Şartı | Son 3 Yıl Prim Ödeme Gün Sayısı | İŞKUR'a Başvuru Günü | | :--- | :--- | :--- | :--- | :--- | | A

Aşağıdaki tabloda, beş farklı sigortalının iş sözleşmelerinin sona erme biçimleri ve işsiz… — KPSS Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri

Aşağıdaki tabloda, beş farklı sigortalının iş sözleşmelerinin sona erme biçimleri ve işsizlik sigortasına ilişkin yasal süreleri verilmiştir:

Sigortalı	Fesih Nedeni	Son $120$ Gün Hizmet Akdi Şartı	Son $3$ Yıl Prim Ödeme Gün Sayısı	İŞKUR'a Başvuru Günü
Ali	İstifa	Sağlıyor	$750$	$10$ . gün
Veli	$4857$ s.K. m. $25/II$	Sağlıyor	$900$	$5$ . gün
Can	$4857$ s.K. m. $17$	Sağlamıyor	$650$	$15$ . gün
Derya	$4857$ s.K. m. $24$	Sağlıyor	$450$	$20$ . gün
Elif	$4857$ s.K. m. $18$	Sağlıyor	$700$	$45$ . gün

Buna göre, tabloda yer alan sigortalılardan hangisi $4447$ sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda aranan temel hak kazanma şartlarını (prim, çalışma süresi ve fesih nedeni) taşımasına rağmen, sadece başvuru süresini geçirdiği için toplam ödenek süresinde kısalma (mahsup) yaşayacaktır?

A
Ali
B
Veli
C
Can
D
Derya
ElifAnswer

Answer

Elif, tüm temel şartları sağladığı halde başvuru süresini geçirdiği için ödenek süresinde mahsup yaşayacak olan kişidir.

Elif, işveren tarafından geçerli nedenle (

4857

s.K. m.

18

) işten çıkarıldığı için fesih nedeni uygundur. Son

120

gün hizmet akdine tabidir ve son

3

yıl içinde

600

günden fazla (

700

gün) primi vardır. Dolayısıyla ödeneğe hak kazanır. Ancak yasal

30

günlük başvuru süresini aşarak

45

. günde başvurduğu için,

30

günü aşan

15

günlük süre toplam alacağı ödenek süresinden düşülecektir. Bu durum ödenek süresinde bir kısalmaya yol açar.

Step-by-Step Solution

Fesih nedeni kontrolü

Ali (istifa) ve Veli (kusurlu fesih - 25/II) elenir. Can, Derya ve Elif'in fesih nedenleri uygundur.

İşsizlik ödeneği için hizmet akdinin sigortalının kendi istek ve kusuru dışında sona ermesi gerekir.

Son 120 gün şartı kontrolü

Can 'Sağlamıyor' olarak belirtildiği için elenir.

Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son

120

gün hizmet akdine tabi olmak zorunludur.

Son 3 yıl prim gün sayısı kontrolü

Derya'nın

450

günü olduğu için elenir (

600

gün altı). Elif'in

700

günü olduğu için şartı sağlar.

Son

3

yıl içinde en az

600

gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır.

Başvuru süresi analizi

Elif

45

. günde başvurmuştur.

30

günlük yasal süre aşıldığı için gecikilen

15

gün toplam süreden düşülür.

4447

sayılı Kanun uyarınca mücbir sebepler dışında

30

gün geçtikten sonra yapılan başvurularda gecikilen süre ödenek süresinden mahsup edilir.

Key Concept

İşsizlik ödeneğine hak kazanma ve başvuru süresinin ödenek süresine etkisi

Hints

İşsizlik ödeneği için feshin 'kendi istek ve kusuru dışında' olması gerektiğini hatırlayın.

Prim gün sayısı şartının son

3

yıl içinde

600

gün olduğunu ve son

120

günün hizmet akdine bağlı geçmesi gerektiğini kontrol edin.

İŞKUR'a başvuru süresi

30

gündür; bu süreden sonraki başvurular ödeneği tamamen kesmez ancak süresini azaltır.

Practice More

İşsizlik ödeneğinin süresinin (600, 900 ve 1080 gün prim durumlarına göre) nasıl hesaplandığını tekrar edin.

Estimated Time:1m 30s

Question

Answer

Step-by-Step Solution

Key Concept

Common Mistakes

Hints

Practice More

Topics

More questions from this topic