Özel bir dış ticaret firmasında satın alma sorumlusu olarak çalışan bir işçi, bir tedarikçi ile gizli bir anlaşma yaparak işletmeye alınan malların birim fiyatlarını belgeler üzerinde yüksek göstermiş ve aradaki farktan şahsına komisyon almıştır. İşveren, geriye dönük yapılan bir denetim sonucunda bu usulsüz işlemi (Pazartesi) tarihinde öğrenmiştir. Söz konusu yolsuzluk olayının ise tarihinde gerçekleştiği tespit edilmiştir. İşveren, (Cuma) tarihinde iş sözleşmesini tazminatsız olarak derhal feshetmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca, somut olaydaki fesih işlemi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Fesih haklıdır; işçi olayda maddi çıkar sağladığı için bir yıllık hak düşürücü süre uygulanmaz ve işveren öğrenme tarihinden itibaren altı iş günü içinde fesih hakkını kullanmıştır.Answer
- BFesih haksızdır; olayın gerçekleştiği tarihten itibaren bir yıldan fazla süre geçtiği için işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı düşmüştür.
- Cİşverenin eylemi ancak bir geçerli neden teşkil edebilir; bu nedenle işçiye ihbar ve kıdem tazminatlarının ödenmesi zorunludur.
- DFesih usulden geçersizdir; ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle yapılan fesihlerde işçinin yazılı savunması alınmadan sözleşme feshedilemez.
- EFesih haksızdır; altı iş günlük süre olayın öğrenildiği tarihten değil, fiilin gerçekleştiği tarihten itibaren hesaplanmalıdır.
Answer
Fesih haklıdır; çünkü işçi maddi çıkar sağladığı için bir yıllık hak düşürücü süre kısıtlaması uygulanmaz ve işveren öğrenmeden itibaren altı iş günü içinde bu hakkı kullanmıştır.
İş Kanunu'nun 26. maddesine göre, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih yetkisi, olayın öğrenilmesinden itibaren 6 iş günü içinde kullanılmalıdır. Her ne kadar fiilin gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl geçmesiyle bu hak düşse de, işçinin olayda maddi çıkar sağlamış olması bu 1 yıllık sınırlamayı devre dışı bırakır. Somut olayda işveren öğrenmeden sonraki 5. iş gününde fesih yaparak süre şartına uymuştur ve maddi çıkar varlığı nedeniyle olayın üzerinden 14 ay geçmiş olması fesihi haksız kılmaz.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İş Kanunu Madde 26'daki Hak Düşürücü Süreler ve Maddi Çıkar İstisnası
Estimated Time:2m 0s