Question

Difficulty: Easyİş Stresi (Kavram, Kaynaklar ve Başa Çıkma)

İş stresi kaynakları; işin kendisinden, örgütün yapısından veya bireyin yaşamındaki örgüt dışı çevresel faktörlerden kaynaklanabilmektedir. Buna göre, aşağıdakilerden hangisi iş stresinin örgüt dışı (çevresel) kaynakları arasında yer alır?

  1. Ekonomik belirsizlikler ve toplumsal değişimlerAnswer
  2. B
    Rol belirsizliği ve rol çatışması
  3. C
    Aşırı iş yükü ve zaman baskısı
  4. D
    Örgütsel politika ve yönetim tarzı
  5. E
    Çalışma ortamındaki aşırı gürültü ve yetersiz aydınlatma

Answer

Ekonomik belirsizlikler ve toplumsal değişimler
Ekonomik belirsizlikler ve toplumsal değişimler, örgütün kurumsal sınırları dışında gerçekleşen, makro düzeydeki çevresel faktörlerdir. Bu faktörler bireyin iş güvencesi, satın alma gücü ve sosyal statüsü üzerinde baskı kurarak stres yaratır.

Step-by-Step Solution

1
Stres kaynaklarını sınıflandırın.
İş stresi kaynakları genel olarak örgütsel (iş yükü, roller, yönetim), bireysel (kişilik, aile) ve çevresel/örgüt dışı (ekonomi, teknoloji, politika) olarak ayrılır.
Soru, bu kategoriler arasından 'örgüt dışı' olanı bulmamızı istemektedir.
2
Seçenekleri analiz edin.
Rol belirsizliği, iş yükü, yönetim tarzı ve fiziksel koşullar (gürültü/ışık) doğrudan kurumun iç yapısı veya işin tasarımı ile ilgilidir.
Örgüt dışı kaynaklar, kurumun sınırlarının ötesindeki makro faktörlerdir.
3
Doğru kategoriyi belirleyin.
Ekonomik belirsizlikler ve toplumsal değişimler, bireyin örgüt dışındaki yaşamını ve geleceğe dair kaygılarını etkileyen dışsal faktörlerdir.
Bu faktörler örgütün kontrolünde olmayan çevresel stres kaynaklarıdır.

Key Concept

İş Stresi Kaynaklarının Sınıflandırılması

Hints

1
Stres kaynağının 'nereden' geldiğine odaklanın: Şirketin içinden mi yoksa dış dünyadan mı?

Practice More

İş stresi kaynaklarını; bireysel, örgütsel ve çevresel olarak bir tablo halinde gruplandırarak çalışmanız kavramlar arası ayrımı netleştirecektir.
Estimated Time:45s
Rate this question