Bir kamu kurumunda personelin motivasyon düzeyini artırmak amacıyla yeni bir yönetim modeli uygulanmıştır. Aynı personel grubunun uygulama öncesi ve sonrası motivasyon skorları arasındaki değişimi (artış veya azalış) incelemek için İşaret Testi (Sign Test) kullanılması planlanmaktadır. Bu testin varsayımları ve uygulanabilirliği dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- AVerilerin en az aralık (interval) ölçeğinde olması zorunludur.
- Verilerin en az sıralama (ordinal) ölçeğinde olması testin uygulanması için yeterlidir.Answer
- CFark puanlarının dağılımının normal dağılıma uygun olması temel bir varsayımdır.
- DTestin uygulanabilmesi için fark puanlarının medyana göre simetrik bir dağılım göstermesi şarttır.
- EGözlemlerin birbirinden bağımsız iki farklı örneklem grubundan elde edilmesi gerekir.
Answer
Verilerin en az sıralama (ordinal) ölçeğinde olması İşaret Testi'nin uygulanabilmesi için yeterli ve temel bir varsayımdır.
İşaret Testi, iki bağımlı örneklem arasındaki farkların sadece yönünü (+, - veya 0) temel alarak analiz yapar. Bu nedenle, verilerin farklarının yönünün belirlenebilmesi için en az sıralama (ordinal) ölçeğinde olması yeterlidir. Normallik veya simetri gibi dağılım şekline yönelik varsayımlar gerektirmez.
Step-by-Step Solution
Key Concept
İşaret Testi Varsayımları ve Ölçüm Düzeyi
Hints
1
İşaret Testi'nin ismine odaklanın; testi yapmak için verilerin sadece hangi özelliğine bakılıyor?
2
Bu test sadece 'daha büyük' (+) veya 'daha küçük' (-) olma durumuyla ilgilenir. Bu durum hangi ölçüm ölçeğiyle ilgilidir?
Practice More
İşaret testi ile Wilcoxon İşaretli Sıralar testi arasındaki temel varsayım farklarını gözden geçirebilirsiniz.
Estimated Time:45s