Bir kamu kurumunda kurulan proje geliştirme komisyonunda, üyeler arasında başlangıçta yaşanan rol çatışmaları ve liderlik çekişmeleri yerini karşılıklı anlayışa bırakmıştır. Grup üyeleri bu süreçte ortak çalışma ilkelerini belirlemiş, birbirlerinin güçlü yanlarını kabul etmeye başlamış ve bireysel ajandalar yerine "biz" bilinciyle hareket ederek grubun bütünlüğünü korumaya odaklanmışlardır.
Tuckman’ın Grup Gelişim Modeli’ne göre, bu komisyonun içinde bulunduğu gelişim aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
- AOluşum (Forming)
- BFırtına (Storming)
- Normlaşma (Norming)Cevap
- DPerformans (Performing)
- EDağılma (Adjourning)
Cevap
Normlaşma (Norming) aşamasıdır, çünkü grupta çatışmaların çözüldüğü, ortak kuralların belirlendiği ve grup bağlılığının arttığı vurgulanmaktadır.
Normlaşma aşaması, grubun fırtına evresindeki çatışmaları aştığı, rollerin ve beklentilerin netleştiği, üyelerin birbirine güvendiği ve grup kimliğinin (kohezyon) güçlendiği evredir. Senaryoda belirtilen 'ortak çalışma ilkeleri' ve 'biz bilinci' ifadeleri bu aşamanın tipik özellikleridir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Tuckman'ın Grup Gelişim Modeli: Normlaşma Aşaması
Daha Fazla Pratik
Tuckman modelinde her aşamanın temel liderlik gereksinimlerini (Örneğin: Normlaşma aşamasında kolaylaştırıcı liderlik) çalışarak konuyu pekiştirebilirsiniz.
Tahmini Süre:55s