Bir kamu kurumunda belirli bir hedefi gerçekleştirmek üzere oluşturulan geçici çalışma grubu, projenin sonuna gelmiş ve hazırlanan raporları üst yönetime sunmuştur. Grup üyeleri, çalışma süresince kurdukları sosyal bağların sona erecek olması ve grup kimliğinin zayıflaması nedeniyle bir yandan başarı gururu yaşarken diğer yandan hüzün hissetmektedir.
Tuckman'ın grup gelişim modeline göre, görevlerin tamamlandığı ve grubun çözülmeye başladığı bu aşama aşağıdakilerden hangisidir?
- AOluşum (Forming)
- BFırtına (Storming)
- CNormlaşma (Norming)
- DPerformans (Performing)
- Dağılma (Adjourning)Cevap
Cevap
Tuckman modelinde görevlerin tamamlanıp grubun çözüldüğü son aşama Dağılma (Adjourning) aşamasıdır.
Dağılma (Adjourning) aşaması, Tuckman tarafından modeline daha sonra eklenen . evredir. Özellikle geçici görev gruplarında, projenin tamamlanması, sonuçların teslim edilmesi ve grup üyelerinin asli görevlerine dönmek üzere ayrılmaları bu evrede gerçekleşir. Üyeler arasında başarı duygusunun yanında ayrılık hüznü gibi karmaşık duygular görülmesi bu aşamanın tipik özelliğidir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Tuckman'ın Grup Gelişim Aşamaları (5. Aşama: Dağılma)
İpuçları
1
Grubun projesini bitirip raporlarını teslim ettiğine dikkat edin.
2
Üyelerin birbirlerinden ayrılacak olmaları nedeniyle yaşadıkları duygular hangi aşamanın göstergesidir?
3
Tuckman modelinin en son eklenen ve vedalaşmayı temsil eden aşamasını düşünün.
Daha Fazla Pratik
Geçici olmayan (sürekli) gruplarda Dağılma aşamasının görülüp görülmeyeceğini tartışınız.
Tahmini Süre:45s