Bir kamu kurumunda görev yapan memur, kurum bünyesinde açılan hizmet içi eğitim programına katılarak sınavda başarılı olabileceğine tam olarak inanmakta (Beklenti) ve bu başarının sonucunda kendisine bir başarı belgesi verileceğini bilmektedir (Araçsallık). Ancak söz konusu memur için bu başarı belgesinin hiçbir özendirme değeri veya çekiciliği bulunmamaktadır (Valans: 0). Vroom’un Beklenti Teorisi’ne göre, bu memurun eğitim programına yönelik motivasyonu hakkında aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?
- Bileşenler arasında çarpımsal bir ilişki olduğu için toplam motivasyon sıfırdır.Cevap
- BBeklenti ve araçsallık değerleri yüksek olduğundan motivasyon orta düzeyde kalır.
- CBaşarı belgesi bir hijyen faktörü olduğu için çalışanın motivasyonunu etkilemez.
- DDeğişkenler toplamsal bir modelle işlediğinden valansın sıfır olması motivasyonu düşürmez.
- EBeklenti düzeyi en yüksek seviyede olduğu sürece araçsallık ve valansın önemi yoktur.
Cevap
Bileşenler arasında çarpımsal bir ilişki olduğu için toplam motivasyon sıfırdır.
Vroom'un Beklenti Teorisi'ne göre motivasyon; Beklenti (çaba-performans), Araçsallık (performans-ödül) ve Valans (ödülün değeri) bileşenlerinin çarpımıyla elde edilir. Senaryoda memur için ödülün (başarı belgesi) hiçbir çekiciliği olmadığı belirtilmiştir (Valans = 0). Çarpımsal model gereği bileşenlerden birinin sıfır olması, toplam motivasyonun da sıfır olmasına yol açar.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Vroom'un Beklenti Teorisi'nde motivasyonun oluşması için tüm bileşenlerin (Beklenti, Araçsallık, Valans) sıfırdan farklı olması gerekir; ilişki çarpımsaldır.
Tahmini Süre:45s