Bir belediyede görev yapan Şehir Plancısı, hazırlayacağı yeni ulaşım master planının teknik standartlara tam uyacağını ve kuruldan geçeceğini düşünmektedir (). Planın kuruldan geçmesi halinde, belediye yönetiminin kendisine performans primi ödeyeceğine dair inancı tamdır (). Ancak çalışanın maddi durumu oldukça iyidir ve ek bir prim ödemesinin onun için hiçbir öznel değeri/çekiciliği bulunmamaktadır ().
Vroom’un Beklenti Teorisi temel alındığında, bu çalışanın motivasyon düzeyi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Motivasyon seviyesi sıfırdır çünkü bileşenlerden birinin sıfır olması, çarpımsal ilişki nedeniyle sonucu sıfıra indirir.Cevap
- BMotivasyon seviyesi değerindedir çünkü teorideki beklenti ve araçsallık bileşenleri toplamsal bir yapı sergilemektedir.
- CMotivasyon seviyesi yüksektir çünkü prim ödemesi çalışanı motive eden temel bir hijyen faktörü olarak işlev görür.
- DMotivasyon düzeyi araçsallık değerine () eşittir çünkü çalışan performansı sonucunda ödüle ulaşacağından emindir.
- EMotivasyon düzeyi negatiftir çünkü çalışanın ödüle karşı duyduğu ilgisizlik sistemde ters tepki yaratmaktadır.
Cevap
Motivasyon seviyesi sıfırdır çünkü Vroom'un modelinde beklenti, araçsallık ve valens değerleri çarpımsal bir ilişki içindedir ve valens değerinin sıfır olması sonucu sıfır yapar.
Vroom'un Beklenti Teorisi'ne göre bir bireyin motivasyonu; çabanın performansa dönüşeceğine dair inancı (beklenti), performansın bir sonuç/ödül getireceğine dair inancı (araçsallık) ve bu sonucun birey için taşıdığı değerin (valens) çarpımıdır (). Senaryoda çalışanın ödüle (prim) verdiği değer sıfır () olduğu için, matematiksel olarak motivasyon düzeyi de sıfır çıkmaktadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Vroom'un Beklenti Teorisi'nde Motivasyonun Çarpımsal Yapısı
Tahmini Süre:1m 15s