6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, bir grevin "kanuni grev" niteliği taşıyabilmesi için aşağıdaki amaçlardan hangisine yönelik olarak yapılması zorunludur?
- ASiyasi bir kararın protesto edilmesi ve hükümet politikalarına müdahale edilmesi
- BBaşka bir işyerindeki işçilerin mücadelesini desteklemek amacıyla dayanışma grevi yapılması
- CToplumun genelini ilgilendiren ekonomik düzenlemelere karşı genel grev ilan edilmesi
- İşçilerin ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarının korunması veya düzeltilmesiCevap
- Eİşverenin siyasi görüşlerini veya üye olduğu dernekleri değiştirmeye zorlanması
Cevap
İşçilerin ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarının korunması veya düzeltilmesi
6356 sayılı Kanun'un 58. maddesine göre; işçilerin, ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını korumak veya düzeltmek amacıyla, bir kuruluşun kararına uyarak topluca çalışmamak suretiyle işi bırakmalarına kanuni grev denir. Bu nedenle doğru seçenek işçilerin haklarını koruma ve düzeltme amacını içeren ifadedir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Kanuni Grev Tanımı ve Amacı
Tahmini Süre:45s