Soru

Zorluk: OrtaSendika Üyeliği (Kazanılması, Askıya Alınması ve Sona Ermesi)

63566356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri uyarınca sendika üyeliğinin kazanılması, askıya alınması ve sona ermesi süreçleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. A
    Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işinden ayrılan işçinin sendika üyeliği, askere gittiği tarih itibarıyla kendiliğinden sona erer ve terhis sonrası e-Devlet üzerinden yeniden üyelik başvurusu yapılması gerekir.
  2. B
    1515 yaşını doldurmuş işçilerin sendika üyesi olabilmesi için e-Devlet başvurusu sırasında yasal temsilcilerinin (veli veya vasi) noter onaylı muvafakatnamesinin sisteme yüklenmesi zorunludur.
  3. C
    İşyerinin girdiği işkolunun değişmesi durumunda, işçinin o işkolundaki mevcut sendika üyeliği askıya alınır ve işçi aynı işyerinde çalıştığı sürece bu üyeliğin sağladığı toplu haklardan yararlanmaya devam eder.
  4. D
    Sendika üyeliğinden çekilme bildirimi e-Devlet kapısı üzerinden yapıldığı tarih itibarıyla hukuki sonuçlarını doğurur ve işçinin üyeliği bildirimin yapıldığı gün sona erer.
  5. Üyelikten çıkarma kararı sendika genel kurulunca verilir; çıkarma kararına karşı üye, tebliğden itibaren 3030 gün içinde mahkemeye itiraz edebilir ve üyeliği mahkeme kararı kesinleşinceye kadar devam eder.Cevap

Cevap

Üyelikten çıkarma kararının genel kurul tarafından verilmesi, bu karara karşı 3030 gün içinde yargı yoluna başvurulabilmesi ve dava sonuna kadar üyeliğin sürmesi doğrudur.
Doğru ifade, üyelikten çıkarma kararının sendika genel kurulunca verilmesi gerektiğini ve bu karara karşı tebliğden itibaren 3030 gün içinde mahkemeye itiraz hakkı bulunduğunu belirtmektedir. Ayrıca mahkeme kararı kesinleşinceye kadar üyelik statüsü hukuken devam eder.

Adım Adım Çözüm

1
Sendika üyeliğinden çıkarılma yetkisini tespit et.
Üyelikten çıkarma kararı yalnızca sendika genel kurulu tarafından alınabilir.
Yönetim kurulunun üyeyi çıkarma yetkisi yoktur, sadece disiplin süreci başlatabilir.
2
Çıkarma kararına karşı itiraz süresini ve sonuçlarını değerlendir.
Kararın tebliğinden itibaren 3030 gün içinde iş mahkemesine itiraz edilebilir.
63566356 sayılı Kanun, üyenin haklarını korumak amacıyla yargı kararı kesinleşene kadar üyelik statüsünün devamını öngörür.

Anahtar Kavram

Sendika Üyeliğinin Yargısal Denetimi ve Çıkarılma Usulü
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla