4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca; genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerle işyerinde uygulanan kısa çalışma süresini ve buna bağlı olarak verilen kısa çalışma ödeneğinin süresini üç aydan altı aya kadar uzatmaya yetkili olan makam aşağıdakilerden hangisidir?
- CumhurbaşkanıCevap
- BÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
- CİŞKUR Yönetim Kurulu
- DSosyal Güvenlik Kurumu Başkanı
- EHazine ve Maliye Bakanı
Cevap
Kısa çalışma ödeneğinin süresini uzatmaya yetkili makam Cumhurbaşkanı'dır.
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre kısa çalışma ödeneğinin süresi üç aydır. Ancak Cumhurbaşkanı, bu süreyi genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz ile zorlayıcı sebeplerin devam etmesi durumunda altı aya kadar uzatmaya yetkili kılınmıştır. Bu yetki, Türkiye'deki idari sistemde yürütmenin başı olan makama aittir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Kısa Çalışma Ödeneği Süresi ve Uzatma Yetkisi
İpuçları
1
Kısa çalışma ödeneği süreleri yasa ile belirlenmiş olup, bu süreleri değiştirme yetkisi genellikle en üst yürütme makamına verilir.
2
4447 sayılı Kanun'da yapılan değişikliklerle, 'Bakanlar Kurulu'na ait olan pek çok yetki yeni sistemde bir başka makama devredilmiştir.
3
Kısa çalışma ödeneği süresini 3 aydan 6 aya kadar uzatma kararı doğrudan Cumhurbaşkanı kararıyla resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe girer.
Daha Fazla Pratik
Kısa çalışma ödeneğinin miktarı ve bu ödeneğe hak kazanmak için gereken asgari prim gün sayısı şartlarını inceleyebilirsiniz.
Alternatif Yöntem
Soruya yaklaşırken, Türkiye'deki mevcut idari yapıda 'Bakanlar Kurulu'nun görevlerinin büyük oranda hangi makama devredildiğini düşünmek doğru cevaba ulaşmayı kolaylaştırır.
Tahmini Süre:45s