Soru

Zorluk: OrtaÇalışma Yaşamında Bireysel Farklılıklar

Bir kamu kurumunun dış ilişkiler biriminde uzman yardımcısı olarak görev yapan Arda Bey, katıldığı uluslararası toplantılarda ve farklı sosyal gruplarla olan temaslarında davranışlarını ortamın gereklerine göre hızla değiştirebilmektedir. Arda Bey, çevresindeki sosyal ipuçlarını dikkatle gözlemleyerek içinde bulunduğu grubun beklentilerine uygun bir profil çizmekte ve bu sayede farklı kültürel/sosyal bağlamlarda oldukça uyumlu bir görüntü sergilemektedir. Çalışma yaşamındaki bireysel farklılıklar kapsamında Arda Bey'in sergilediği bu uyum yeteneği ve davranışlarını duruma göre kontrol etme eğilimi, aşağıdaki kişilik özelliklerinden hangisi ile tanımlanır?

  1. Kendini ayarlamaCevap
  2. B
    Makyavelizm
  3. C
    Dışsal kontrol odağı
  4. D
    Narsizm
  5. E
    Deneyime açıklık

Cevap

Kendini ayarlama (Self-monitoring)
Kendini ayarlama (self-monitoring), bireyin dışsal ve sosyal durumsal faktörlere tepki olarak davranışlarını ayarlayabilme becerisidir. Arda Bey'in uluslararası toplantılarda sosyal ipuçlarını takip ederek beklentilere uygun profil çizmesi, yüksek düzeyde kendini ayarlama özelliğine sahip olduğunu gösterir.

Adım Adım Çözüm

1
Vakadaki temel davranışı analiz etme
Arda Bey'in davranışlarını çevresel ipuçlarına ve grup beklentilerine göre değiştirdiği tespit edildi.
Soruda sorulan kişilik özelliğini belirlemek için temel ipucu davranışın tespit edilmesi gerekir.
2
Kişilik özellikleri ile karşılaştırma
Davranışları sosyal ortama göre uyarlama becerisinin 'Kendini Ayarlama' (Self-monitoring) kavramıyla örtüştüğü görüldü.
Kendini ayarlama düzeyi yüksek bireyler, sosyal ipuçlarına karşı hassastır ve imajlarını duruma göre yönetebilirler.

Anahtar Kavram

Kendini Ayarlama (Self-monitoring)

İpuçları

1
Arda Bey'in davranışları sabit değil, ortama göre değişkenlik gösteriyor.
2
Bu özellik, kişinin sosyal ortamlarda bir 'bukalemun' gibi davranabilmesini açıklar.
3
Dışsal ipuçlarını (social cues) kullanarak imaj yönetimi yapma becerisini düşünün.

Daha Fazla Pratik

Yüksek kendini ayarlama düzeyine sahip çalışanların örgütsel bağlılık ve iş tatmini üzerindeki etkilerini inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:50s
Bu soruyu puanla