sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca, bir sendikaya üye olan işçinin mevcut işyerinden ayrılarak farklı bir işkolunda faaliyet gösteren başka bir işyerinde çalışmaya başlaması hâlinde, eski sendika üyeliğinin durumuyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Sendika üyeliği kendiliğinden sona erer.Cevap
- BSendika üyeliği askıya alınır.
- CÜyeliğin sona ermesi için işçinin e-Devlet kapısı üzerinden istifa etmesi zorunludur.
- DEski sendika üyeliği, yeni işyerindeki işkoluna uygun sendikaya otomatik olarak aktarılır.
- Eİşçi 18 yaşından büyük olduğu sürece eski üyeliği tüm işkollarında geçerliliğini korur.
Cevap
İşçinin işkolunu değiştirmesi durumunda sendika üyeliği kendiliğinden sona erer.
Doğru cevap, üyeliğin kendiliğinden sona ereceğini belirten seçenektir. sayılı Kanun'un maddesi uyarınca, işçinin çalıştığı işkolunu değiştirmesi, mevcut sendika üyeliğini yasal olarak ve otomatik olarak sonlandıran bir durumdur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşkolu Değişikliğinin Sendika Üyeliğine Etkisi
İpuçları
1
Türkiye'de sendikalar işkolu esasına göre kurulur.
Daha Fazla Pratik
Üyeliğin askıya alındığı diğer durumları (örneğin milletvekili seçilme veya muvazzaf askerlik) inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s