sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu uyarınca, bir işçinin e-Devlet kapısı üzerinden gerçekleştirdiği sendika üyeliği başvurusunun ilgili sendika tarafından herhangi bir işlem yapılmaksızın yanıtsız bırakılması durumunda, üyeliğin kazanılmasına ilişkin yasal süreçle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- AÜyelik başvurusu sendika yönetim kurulu tarafından açıkça onaylanmadığı sürece üyelik sıfatı kazanılamaz.
- Başvuru tarihinden itibaren gün içinde reddedilmeyen üyelik başvurusu, bu sürenin sonunda kabul edilmiş sayılır.Cevap
- CSendikanın sessiz kalması durumunda başvuru günün sonunda kendiliğinden iptal edilmiş sayılır.
- DÜyelik ancak sendikanın ilk genel kurul toplantısında üyelerin salt çoğunluğuyla kabul edildiği takdirde kesinleşir.
- EBaşvuruya cevap verilmemesi durumunda üyelik askıda kabul edilir ve işçi ancak dayanışma aidatı ödeyerek sendikal haklardan yararlanabilir.
Cevap
Sendika üyeliği başvurusu, sendika tarafından otuz gün içinde reddedilmediği takdirde kabul edilmiş sayılır.
Doğru ifadeye göre, işçi e-Devlet üzerinden başvurusunu yaptıktan sonra sendika bu başvuruyu değerlendirmeye alır. Eğer sendika bu başvuruyu günlük yasal süre içinde açıkça reddetmezse, kanun gereği bu sürenin bitimiyle birlikte işçinin üyeliği kendiliğinden kesinleşmiş olur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Zımni Kabul İlkesi (Sendika Üyeliği)
İpuçları
1
sayılı Kanun'da sendikanın başvuruya sessiz kalması durumunda bir süre sınırı öngörülmüştür.
2
Bu süre, genel olarak sendikal işlemlerde sıkça karşımıza çıkan bir aylık ( gün) süredir.
3
Eğer sendika bu süre içinde bir red kararı almazsa, işçinin başvurusu 'kabul edilmiş' sayılır.
Daha Fazla Pratik
Üyeliğin askıya alınması durumları ile üyeliğin sona ermesi arasındaki farkları mutlaka gözden geçirin.
Tahmini Süre:1m 0s