İş sözleşmelerinde tarafların birbirlerini tanıması ve işin uygunluğunun tespiti amacıyla konulan deneme süresiyle ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nda öngörülen yasal sınırlar dikkate alındığında; bireysel iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi (TİS) için belirlenen azami süreler aşağıdakilerin hangisinde birlikte verilmiştir?
- A1 ay — 3 ay
- 2 ay — 4 ayCevap
- C2 ay — 6 ay
- D3 ay — 6 ay
- E4 ay — 6 ay
Cevap
Bireysel iş sözleşmelerinde deneme süresi en fazla 2 ay olabilirken, toplu iş sözleşmeleri ile bu süre 4 aya kadar uzatılabilir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 15. maddesine göre, iş sözleşmelerine konulacak deneme süresi en çok iki ay olabilir. Ancak bu sürenin toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar uzatılabileceği açıkça hükme bağlanmıştır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Deneme Süresinin Yasal Sınırları (Madde 15)
Tahmini Süre:45s