Soru

Zorluk: KolaySendika Üyeliği (Kazanılması, Askıya Alınması ve Sona Ermesi)

1717 yaşında olan ve bir tekstil fabrikasında işçi olarak çalışan Ahmet, kendi işkolunda kurulu bir sendikaya üye olmak istemektedir. 63566356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri dikkate alındığında, Ahmet'in sendika üyeliği ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. 1515 yaşını doldurduğu için e-Devlet kapısı üzerinden yapacağı başvuru ile sendikaya üye olabilir.Cevap
  2. B
    1818 yaşını doldurmadığı için ancak yasal temsilcisinin (veli veya vasi) yazılı izni ile sendikaya üye olabilir.
  3. C
    Sendika üyeliğinin geçerli olması için Ahmet'in üyelik formunu noter huzurunda imzalaması ve sendikaya teslim etmesi gerekir.
  4. D
    Tam fiil ehliyetine sahip olmadığı için sendikaya üye olamaz, ancak 1818 yaşını doldurduktan sonra üyelik hakkı kazanır.
  5. E
    Üyelik başvurusunun geçerli sayılabilmesi için önce çalıştığı işyerindeki işverenden yazılı onay alması zorunludur.

Cevap

15 yaşını dolduran işçi, e-Devlet kapısı üzerinden başvuru yaparak herhangi bir ek onay almaksızın sendika üyeliği kazanabilir.
Doğru cevapta belirtildiği üzere, 63566356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre sendikaya üye olabilmek için 1515 yaşını doldurmuş olmak yeterlidir. Ayrıca üyelik işlemleri noter şartı aranmaksızın güvenli bir şekilde e-Devlet sistemi üzerinden yürütülmektedir.

Adım Adım Çözüm

1
Üye olma yaş şartını kontrol et.
63566356 sayılı Kanun Madde 1717 uyarınca 1515 yaşını doldurmak yeterlidir.
Ahmet 1717 yaşında olduğu için bu şartı sağlamaktadır.
2
Üyelik başvuru yöntemini belirle.
Başvurular münhasıran e-Devlet kapısı üzerinden yapılır.
Noter şartı veya fiziksel form usulü kaldırılmıştır.
3
Ek izinlerin gerekliliğini değerlendir.
İşçi niteliğine sahip olan ve yaş şartını sağlayan kişi için veli veya işveren izni gerekmez.
Sendika üyeliği kişiye sıkı sıkıya bağlı bir haktır.

Anahtar Kavram

Sendika Üyeliği Kazanma Şartları
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla