İşsizlik Sigortası

Türkiye’de yürürlükte olan sosyal güvenlik mevzuatı uyarınca, işsizlik sigortası primi ödeme ve bu sigorta kolundan yararlanma bakımından sigortalıların kapsamı $4447$ sayılı Kanun ile sınırlandırılmıştır.

Buna göre, aşağıda belirtilen sigortalılık durumlarından hangisi işsizlik sigortası kapsamında zorunlu sigortalı olarak kabul edilmektedir?

Hizmet akdi, kendi istek ve kusuru dışında sona eren bir sigortalının son $3$ yıl içerisindeki toplam sigortalılık süresi $1.150$ gündür. Bu sigortalının son $4$ aylık prime esas kazançları ortalaması $60.000$ TL, fesih tarihinde yürürlükte olan aylık brüt asgari ücret ise $25.000$ TL'dir. Buna göre, $4447$ sayılı Kanun hükümleri uyarınca bu kişiye ödenecek işsizlik ödeneğinin süresi ve aylık miktarı aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

$4447$ sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu hükümlerine göre, hizmet akdi kendi istek ve kusuru dışında sona eren bir sigortalının işsizlik ödeneğine hak kazanabilmesi için fesih tarihinden önceki son $3$ yıl içinde adına en az kaç gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır?

$4/1-a$ kapsamında sigortalı olarak bir işyerinde çalışan bir anne, birinci doğumu sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren yarım çalışma ödeneğinden faydalanmak istemektedir. Bu sigortalının doğumdan önceki son üç yıl içerisinde adına $700$ gün işsizlik sigortası primi bildirilmiştir.

Buna göre, $4447$ sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde bu sigortalıya ödenecek yarım çalışma ödeneğiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

$4447$ sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre, sigortalının doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren yarım çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için doğum veya evlat edinme tarihinden önceki son üç yıl içinde adına en az kaç gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması gerekmektedir?

2026 yılı Mart ayında özel sektörde bir sanayi işletmesinde 5510 sayılı Kanun'un $4/1-a$ maddesi kapsamında (işçi statüsünde) çalışan bir sigortalının aylık brüt kazancı $200.000$ TL'dir. 4447 sayılı Kanun hükümleri uyarınca, bu sigortalı adına İşsizlik Sigortası Fonu'na ilgili ay için aktarılacak olan; sigortalı, işveren ve devlet paylarının tamamını kapsayan "toplam" prim tutarı kaç TL'dir?

(Not: 2026 yılı için günlük brüt asgari ücretin $800$ TL, aylık brüt asgari ücretin $24.000$ TL olduğu ve tavan ücretin asgari ücretin $7,5$ katı olarak uygulandığı varsayılacaktır.)

Sigortalı $(S)$, çalışmakta olduğu bankadaki işinden $12$ Haziran $2026$ tarihinde çıkarılmıştır. Banka yönetimi, feshin gerekçesi olarak Sosyal Güvenlik Kurumu'na "Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık" (Kod $29$) bildiriminde bulunmuştur. Sigortalının hizmet dökümü incelendiğinde, son $3$ yıl içinde toplam $800$ gün işsizlik sigortası priminin bulunduğu ve fesih tarihinden geriye dönük son $120$ gün kesintisiz hizmet akdiyle çalıştığı görülmüştür. Sigortalı, $20$ Haziran $2026$ tarihinde İŞKUR'a başvurarak işsizlik ödeneği talebinde bulunmuştur.

Buna göre, sigortalı $(S)$'nin işsizlik ödeneği başvurusuyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na 7495 sayılı Kanun ile eklenen güncel düzenlemeler ve Sosyal Güvenlik Hukuku ilkeleri uyarınca; işyerinde "zorlayıcı sebeplerle" (mücbir sebepler) kısa çalışma yapılması ve kısa çalışma ödeneğine (KÇÖ) hak kazanılmasıyla ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Sigortalı $(M)$, çalışmakta olduğu iş yerinde ücretlerinin üç aydır ödenmemesi gerekçesiyle iş sözleşmesini $4857$ sayılı İş Kanunu'nun $24/II$-e maddesi uyarınca $10$ Şubat $2026$ tarihinde haklı nedenle feshetmiştir. $(M)$'nin çalışma dökümü incelendiğinde; son $3$ yıl içinde toplam $640$ gün prim ödediği ve son $120$ gününün hizmet akdine tabi olarak kesintisiz geçtiği görülmüştür. $(M)$, $20$ Şubat $2026$ tarihinde İŞKUR'a şahsen başvurarak ödenek talebinde bulunmuştur.

Buna göre $(M)$'nin işsizlik ödeneğine hak kazanma durumu ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

İşsizlik ödeneği almakta olan bir sigortalının, bu süreçte İŞKUR'a bildirimde bulunmadan bir işletmede ücret karşılığı kayıt dışı (sigortasız) olarak çalışmaya başladığının denetimler sonucu belirlenmesi halinde, $4447$ sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca uygulanacak hukuki yaptırım aşağıdakilerden hangisidir?

Bir tekstil fabrikasında $2025$ yılı Mart ayında yaşanan sektörel kriz nedeniyle haftalık çalışma süresi $45$ saatten $22,5$ saate düşürülmüş ve İŞKUR tarafından yapılan inceleme sonucu kısa çalışma talebi uygun bulunmuştur. Bu işyerinde son $2$ aydır çalışmakta olan ve son $3$ yıl içerisinde toplam $500$ gün işsizlik sigortası primi bulunan bir sigortalının kısa çalışma ödeneğine (KÇÖ) hak kazanma durumuyla ilgili $7495$ sayılı Kanun ile yapılan güncel düzenlemeler uyarınca aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Sigortalı $(A)$, bir tekstil fabrikasında $15.10.2025$ tarihinde işe başlamış ve iş sözleşmesi $10.02.2026$ tarihinde işveren tarafından "Kod $29$" (işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı) gerekçesiyle feshedilmiştir. Sigortalının son $3$ yıl içindeki toplam prim ödeme gün sayısı $640$'dır. Sigortalı, feshin geçersizliğini iddia ederek $02.03.2026$ tarihinde İŞKUR'a başvuruda bulunmuştur.

Buna göre, $4447$ sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde sigortalı $(A)$'nın işsizlik ödeneği talebiyle ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

$4447$ sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenen Ücret Garanti Fonu (ÜGF), işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü durumlarda sigortalı çalışanların ücret alacaklarını güvence altına almayı amaçlamaktadır.

Buna göre, Ücret Garanti Fonu'ndan yararlanma şartları ve fonun ödeme kapsamı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Hizmet akdi, işveren tarafından ekonomik zorluklar gerekçesiyle feshedilen bir sigortalı, fesih tarihinden geriye dönük son üç yıl içinde toplam $950$ gün sigortalı olarak çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödemiştir. Son $120$ gün hizmet akdine tabi olan bu sigortalıya ödenecek işsizlik ödeneğinin süresi ve hesaplanma yöntemi ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

$4447$ sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında, hizmet akdi işveren tarafından işletmesel kararlar doğrultusunda feshedilen bir sigortalının, fesih tarihinden geriye dönük son üç yıl içinde toplam $1.050$ gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödediği tespit edilmiştir. Son $120$ gün hizmet akdine tabi olma şartını da sağlayan bu sigortalıya, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından en fazla kaç gün süreyle işsizlik ödeneği tahsis edilebilir?

$4447$ sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca, hizmet akdi işveren tarafından ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık dışındaki bir sebeple feshedilen bir sigortalı; fesih tarihinden geriye dönük son üç yıl içinde toplam $960$ gün işsizlik sigortası primi ödemiş ve fesih öncesindeki son $120$ gün hizmet akdine tabi olarak çalışmıştır. Bu sigortalının son dört aylık prime esas kazançları ortalaması $55.000$ TL, fesih tarihindeki aylık brüt asgari ücret ise $25.000$ TL'dir.

Buna göre, ilgili sigortalıya bağlanacak aylık işsizlik ödeneği miktarı ve bu ödeneğin azami süresi aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir? (Damga vergisi kesintisi ihmal edilecektir.)

$4447$ sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca, işsizlik sigortasının kapsamı ve bu sigorta koluna tabi olan sigortalılar ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'na göre; işsizlik sigortası primlerinin hesaplanmasında esas alınan sigortalı, işveren ve devlet payı oranları aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?

Hizmet akdi, işveren tarafından ekonomik daralma gerekçesiyle feshedilen bir sigortalının, fesih tarihinden geriye doğru son üç yıl içinde toplam $1.090$ gün işsizlik sigortası primi ödediği ve son $120$ gün kesintisiz çalıştığı belirlenmiştir. Sigortalının son dört aylık prime esas kazançları ortalaması $50.000$ TL'dir. (Fesih tarihinde geçerli olan aylık brüt asgari ücretin $20.000$ TL olduğu varsayıldığında) Bu sigortalıya ödenecek işsizlik ödeneğinin süresi ve aylık miktarı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

Sigortalı $(S)$, özel bir bankada $4$ yıldır kesintisiz olarak çalışmaktadır. $16$ Şubat $2026$ tarihinde iş sözleşmesi işveren tarafından 'işletmenin yeniden yapılandırılması' gerekçesiyle feshedilmiştir. Sigortalı $(S)$’nin son $3$ yıl içindeki toplam işsizlik sigortası prim ödeme gün sayısı $800$’dür.

$4447$ sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca, Sigortalı $(S)$’nin işsizlik ödeneğine hak kazanma durumuyla ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?