Bir kamu kurumundaki insan kaynakları uzmanı, üç farklı birimde çalışan personelin dört farklı yetkinlik alanındaki (liderlik, iletişim, teknik beceri ve zaman yönetimi) performans puanlarını karşılaştırmak amacıyla profil analizi yöntemini kullanmaktadır.
Profil analizi hiyerarşisine göre, uzman analiz sürecinde diğer aşamalara geçmeden önce öncelikle aşağıdaki hipotezlerden hangisini test etmelidir?
- Grupların profil çizgilerinin birbirine paralel olup olmadığı (Paralellik hipotezi)Cevap
- BGrupların profillerinin çakışık (aynı seviyede) olup olmadığı (Çakışıklık hipotezi)
- CProfillerin tüm yetkinlik alanları için düz olup olmadığı (Düzlük hipotezi)
- DVaryans-kovaryans matrislerinin gruplar arasında homojen olup olmadığı
- EGrupların ortalama vektörleri arasında anlamlı bir fark olup olmadığı
Cevap
Profil analizinde test edilmesi gereken ilk hipotez, grupların profillerinin birbirine paralel olup olmadığını sınayan 'Paralellik Hipotezi'dir.
Profil analizinde 'paralellik' testi, bağımlı değişkenler ile grup faktörü arasındaki etkileşimi (interaction) temsil eder ve hiyerarşinin en başında yer alır. Bu aşamada profillerin birbirine paralel olduğu (eğimlerin aynı olduğu) reddedilirse, sonraki adımlar olan çakışıklık ve düzlük testlerine genellikle geçilmez veya bu testler farklı şekilde yorumlanır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Profil Analizi Hiyerarşisi