Yeni Kamu İşletmeciliği (YKİ) modelinde, kamu yöneticilerine bütçe kullanımı ve personel yönetimi gibi operasyonel süreçlerde geniş takdir yetkisi (serbesti) tanınması; ancak bu yetkinin karşılığında yöneticilerin önceden belirlenmiş performans hedeflerine ulaşmalarının ve sonuçlardan sorumlu tutulmalarının beklenmesi esastır. Bu yaklaşım, yöneticilerin kurallara uygunluktan ziyade sonuçlara odaklanmasını amaçlar.
Bu durum, Yeni Kamu İşletmeciliği'nin aşağıdaki temel özelliklerinden hangisiyle doğrudan ilişkilidir?
- Kamu sektöründe profesyonel yönetimCevap
- BKaynak tahsisinde girdi ve süreç odaklılık
- CKarar alma süreçlerinde hiyerarşik merkeziyetçilik
- DKamu yararının vatandaş katılımıyla belirlenmesi
- EHizmet sunumunda kamu tekelinin korunması
Cevap
Kamu sektöründe profesyonel yönetim
Kamu sektöründe profesyonel yönetim ilkesi, kamu yöneticilerine kurallara sıkı sıkıya bağlı kalmak yerine, hedeflere ulaşmak için gerekli yönetsel araçları kullanma özgürlüğü tanınmasını ifade eder. Bu ilkeye göre, yöneticiye operasyonel konularda (bütçe, personel vb.) esneklik verilirken, başarısı ulaştığı somut performans kriterleriyle ölçülür; yani hesap verebilirlik 'süreçten' 'sonuca' kaydırılır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Profesyonel Yönetim ve Hesap Verebilirlik Dengesi
Daha Fazla Pratik
YKİ'nin diğer temel ilkeleri olan 'Birimlerin Ayrıştırılması' ve 'Performans Standartlarının Belirlenmesi' konularını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 30s