Geleneksel kamu yönetimi modelinde başarı; bütçe disiplinine sadık kalınması ve işlemlerin mevzuata uygun yürütülmesiyle (girdi odaklılık) ölçülürken, Yeni Kamu İşletmeciliği (YKİ) anlayışı ile bu yaklaşım yerini "sonuçlara" bırakmıştır. Bu doğrultuda, yöneticilerin kaynak kullanımı üzerindeki katı prosedürel kontrolü gevşetilmiş, bunun yerine ulaşılan hedefler ve hizmet kalitesi denetimin merkezine yerleştirilmiştir. Buna göre, Yeni Kamu İşletmeciliği'nin performans odaklı yönetim anlayışı kapsamında savunduğu temel ilke aşağıdakilerden hangisidir?
- AHizmet sunumunda hukuki ve prosedürel denetime ağırlık vererek harcamaların mevzuata tam uyumunu öncelikli kılmak
- Yöneticilere kaynak kullanımında yönetsel esneklik tanıyarak somut çıktılar ve performans hedefleri üzerinden hesap verebilirliği tesis etmekCevap
- CBürokratik hiyerarşiyi güçlendirerek kararların en üst makam tarafından alınmasını ve merkezi denetimin artırılmasını sağlamak
- DKamu hizmetlerini tamamen piyasa koşullarına bırakarak devletin kâr maksimizasyonu yapan ticari bir aktöre dönüşmesini sağlamak
- EToplumsal değerleri ve demokratik müzakereyi merkeze alarak kamu hizmetlerini vatandaşlık hakları temelinde sunmak
Cevap
Yeni Kamu İşletmeciliği modelinde, yöneticilere kaynak kullanımında yönetsel esneklik tanınarak somut çıktılar ve performans hedefleri üzerinden hesap verebilirliğin sağlanması temel ilkedir.
Doğru yanıt olan seçenek, Yeni Kamu İşletmeciliği'nin (YKİ) özünü oluşturan 'işletmecilik' (managerialism) felsefesini ifade etmektedir. YKİ, geleneksel yönetimin katı hiyerarşik ve kuralcı yapısını esneterek, yöneticilere 'nasıl' yönetecekleri konusunda serbesti tanır; ancak bunun karşılığında ulaşılan sonuçlar ve performans çıktıları üzerinden sıkı bir hesap verebilirlik mekanizması kurar. Bu durum, girdi odaklı yönetimden sonuç odaklı yönetime geçişi simgeler.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Yeni Kamu İşletmeciliği'nde Performans Odaklılık ve Yönetsel Esneklik (Managerialism)
Tahmini Süre:1m 30s