Yeni Kamu İşletmeciliği (YKİ) paradigması; kamu yönetiminde öncesi dönemde hakim olan kural odaklı, katı hiyerarşik ve merkeziyetçi yapının verimsizliğe yol açtığını savunarak, bunun yerine özel sektörün esnek yönetim tekniklerinin kamuya aktarılmasını öngörmektedir. Buna göre, Yeni Kamu İşletmeciliği anlayışının kamu yönetimini yeniden yapılandırma sürecinde benimsediği temel ilkeler arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
- AHizmet sunumunda rekabetçi mekanizmaların ve piyasa disiplininin tesisi
- Karar alma süreçlerinde merkeziyetçi yapının tahkim edilerek hiyerarşinin güçlendirilmesiCevap
- CPerformans hedeflerine dayalı çıktı odaklı bir denetim sisteminin kurulması
- DHizmetten yararlanan bireylerin "müşteri" olarak konumlandırılıp memnuniyetlerinin esas alınması
- EYönetimsel esneklik sağlanarak profesyonel yöneticilere daha fazla takdir yetkisi tanınması
Cevap
Hiyerarşik yapının güçlendirilmesi ve merkeziyetçilik, Yeni Kamu İşletmeciliği'nin değil, Geleneksel Kamu Yönetimi'nin bir özelliğidir.
Yeni Kamu İşletmeciliği (YKİ), geleneksel bürokratik modelin katı hiyerarşisini ve aşırı merkeziyetçiliğini verimlilik önündeki engel olarak görür. Bu nedenle, hiyerarşik kademelerin artırılması ve merkezi denetimin tahkim edilmesi, YKİ'nin değil, Weberyan geleneksel bürokrasi anlayışının bir özelliğidir. YKİ; desentralizasyon (yerinden yönetim), esneklik ve profesyonel yöneticilere tanınan özerklik ilkelerini benimser.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Yeni Kamu İşletmeciliği (YKİ) vs. Geleneksel Bürokrasi Ayrımı
Alternatif Yöntem
Soruyu çözerken seçenekleri 'Bürokratik/Kuralcı' ve 'Piyasa/Performans Odaklı' şeklinde ikiye ayırabilirsiniz. Piyasa ve performans odaklı olanlar YKİ'ye aittir.
Tahmini Süre:1m 15s