Yeni Kamu İşletmeciliği (YKİ) düşüncesi, kamu yönetiminde geleneksel "prosedürel denetim" mekanizmalarını yetersiz bularak, yöneticiye tanınan özerklik ile sonuçlara dayalı sorumluluk arasında yeni bir denge kurmayı amaçlar. Bu çerçevede, YKİ'nin yönetim anlayışına dair aşağıdaki çıkarımlardan hangisi, "yöneticilerin yönetmesine izin verilmesi" (letting managers manage) ilkesinin özünü en kapsamlı şekilde ifade etmektedir?
- Yöneticilerin kaynak kullanımı ve yöntem belirleme konularındaki serbestisinin artırılmasına karşılık, önceden tanımlanmış performans hedeflerine ulaşma düzeyine göre sorumlu tutulmasıCevap
- BKamu hizmeti sunumunda verimlilik artışı sağlamak amacıyla tüm yönetsel süreçlerin merkezi otoritelerce hazırlanan standart işletim prosedürlerine sıkı sıkıya bağlanması
- CYöneticilerin asli sorumluluğunun verimlilik ve maliyet düşürmekten ziyade, vatandaşların demokratik katılım süreçlerini ve kamusal değerleri yönetmek olarak tanımlanması
- DHesap verebilirliğin odağının hizmet çıktıları yerine, kaynakların yasal mevzuata ve bütçe kalemlerine uygun şekilde tüketilip tüketilmediğine kaydırılması
- EKamu kurumlarının parçalı yapısının sona erdirilerek geniş ölçekli merkezi hiyerarşiler altında toplanması ve böylece yönetsel denetimin maksimize edilmesi
Cevap
Yöneticilerin kaynak kullanımı ve yöntem belirleme konularındaki serbestisinin artırılmasına karşılık, önceden tanımlanmış performans hedeflerine ulaşma düzeyine göre sorumlu tutulması
Yeni Kamu İşletmeciliği (YKİ) paradigması, kamu yöneticilerini 'kural uygulayıcı' birer memurdan 'sonuç odaklı' profesyonel yöneticilere dönüştürmeyi hedefler. Bu dönüşümün anahtarı, yöneticilere kaynakları (personel, bütçe vb.) nasıl kullanacakları konusunda geniş takdir yetkisi ve esneklik tanırken, onları ulaştıkları performans çıktıları üzerinden sıkı bir denetime tabi tutmaktır. Bu durum 'yöneticilerin yönetmesine izin verilmesi' ilkesinin temelini oluşturur.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
YKİ'de Yönetsel Esneklik ve Performans Odaklı Hesap Verebilirlik