Durumsallık Yaklaşımı

Yönetim kuramları içerisinde önemli bir dönüm noktasını temsil eden bir yaklaşıma göre; örgütlerin iç yapısı ile dış çevre koşulları arasında sıkı bir uyum bulunmalıdır. Bu bağlamda, Tom Burns ve G.M. Stalker tarafından gerçekleştirilen araştırmalarda, dış çevrenin durağan olduğu durumlarda hiyerarşinin ve kuralların hakim olduğu yapıların; dış çevrenin dinamik ve değişken olduğu durumlarda ise esnek ve katılımcı yapıların etkin olduğu savunulmuştur.

Buna göre, 'en iyi tek bir yönetim yolu' olmadığını, en uygun yapının koşullara göre değişeceğini vurgulayan bu yönetim yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Woodward, Burns ve Stalker ile Lawrence ve Lorsch gibi araştırmacıların çalışmalarına dayanan; yönetimde "en iyi tek bir yol" olmadığını (no one best way), en uygun yönetim ve örgüt yapısının teknoloji ve çevresel değişkenlere bağlı olarak şekillenmesi gerektiğini savunan yönetim yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Burns ve Stalker'ın yaptığı araştırmalar sonucunda ortaya koydukları; belirsizliğin az olduğu durağan çevrelerde "mekanik", belirsizliğin yüksek olduğu dinamik çevrelerde ise "organik" yapıların daha etkin olduğunu savunan yönetim anlayışının temel önermesi aşağıdakilerden hangisidir?

Durumsallık Yaklaşımı çerçevesinde Lawrence ve Lorsch tarafından gerçekleştirilen çalışmalarda; bir örgütün üretim, pazarlama ve araştırma-geliştirme gibi alt birimlerinin, etkileşimde bulundukları dış çevre segmentlerinin karmaşıklık ve belirsizlik düzeyine göre farklı yapısal özellikler, çalışma yöntemleri ve bilişsel yönelimler geliştirdiği savunulmuştur.

Buna göre; Lawrence ve Lorsch'un modelinde, örgüt içindeki bu bölümlenme ve departmanların kendi özel çevrelerine uyum sağlama sürecini ifade eden temel kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Yönetim kuramları içerisinde durumsallık yaklaşımının gelişimine önemli katkılar sağlayan Lawrence ve Lorsch'un araştırmasına göre; örgütlerin dış çevreleri ile olan etkileşimleri sonucunda ortaya çıkan "farklılaşma" (differentiation) ve "bütünleşme" (integration) kavramları arasındaki ilişki göz önüne alındığında, belirsizliğin yüksek olduğu bir dış çevrede faaliyet gösteren bir kamu kurumunun örgütsel etkinliğini koruyabilmesi için aşağıdakilerden hangisi temel bir gerekliliktir?

Yönetim literatüründe "en iyi tek bir yol yoktur" (no one best way) ilkesini benimseyen Durumsallık Yaklaşımı çerçevesinde; Derek Pugh ve arkadaşları tarafından yürütülen ve örgüt yapısını etkileyen faktörleri inceleyen "Aston Grubu" araştırmalarının temel bulgusu aşağıdakilerden hangisidir?

Joan Woodward tarafından 1950’li yıllarda İngiltere’de gerçekleştirilen ve durumsallık yaklaşımının (contingency approach) yönetim literatüründeki en önemli öncü çalışmalarından biri kabul edilen araştırmada; başarılı örgütlerin yapısal özelliklerini (kontrol alanı, kademe sayısı, yetki devri vb.) belirleyen temel değişken aşağıdakilerden hangisidir?

Yönetim literatüründe Klasik Yönetim Kuramı'nın "evrensel yönetim ilkeleri" arayışına bir eleştiri olarak ortaya çıkan Durumsallık Yaklaşımı, her örgüt için geçerli olan tek bir en iyi yapı olmadığını savunur. Burns ve Stalker tarafından geliştirilen "mekanik" ve "organik" yapı sınıflandırmasına göre; Klasik Kuramın öngördüğü hiyerarşi, merkeziyetçilik ve katı kurallar bütünü, aşağıdaki koşulların hangisinde örgüt için en uygun ve etkin yönetim biçimi olarak kabul edilir?

Yönetim literatüründe Klasik Kuramın "evrensel ilkeler" anlayışına bir tepki olarak gelişen Durumsallık Yaklaşımı, örgüt yapısının tasarımında "duruma göre değişen" bir mantık benimsemiştir. Bu yaklaşım, örgütsel başarının belirli içsel ve dışsal faktörlerin bir sonucu olarak ortaya çıktığını savunur.

Buna göre, Durumsallık Yaklaşımı'nın temel yönetim felsefesini en iyi özetleyen ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Lawrence ve Lorsch tarafından gerçekleştirilen durumsallık araştırmaları, örgütlerin dış çevrelerindeki belirsizlik ve değişim düzeyi ile iç yapılarındaki 'farklılaşma' (differentiation) ve 'bütünleşme' (integration) ihtiyacı arasındaki ilişkiyi incelemiştir. Buna göre, çok hızlı değişen ve yüksek düzeyde belirsizlik içeren bir çevrede faaliyet gösteren bir kamu kurumunun örgütsel etkinliğini sağlaması için aşağıdaki yapısal özelliklerden hangisine sahip olması beklenir?

Bir kamu kurumu, hizmet sunduğu dış çevredeki sosyo-ekonomik ve teknolojik koşulların hızla değişmesi nedeniyle artan bir belirsizlikle karşı karşıyadır. Bu süreçte karar alma mekanizmaları tıkanmış ve kurumun hizmet performansı düşmüştür. Sorunu çözmek isteyen üst yönetim, "en iyi yönetim tarzı" anlayışıyla hareket ederek görev tanımlarını daha da katılaştırmış, hiyerarşik denetimi artırmış ve standart kural uygulamalarından taviz verilmemesi talimatını yayımlamıştır. Ancak bu müdahale, kurumun çevreye uyumunu tamamen bozarak performansı daha da kötüleştirmiştir.

Bu tablonun Durumsallık Yaklaşımı temel alınarak yapılan analiziyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

Yönetim kuramlarının tarihsel gelişimi içerisinde Durumsallık Yaklaşımı, 'her zaman ve her yerde geçerli en iyi tek bir yönetim yolu' (one best way) olduğu düşüncesini reddederek, örgütsel yapının çevresel ve teknolojik faktörlerin bir fonksiyonu olduğunu savunur. Bu yaklaşımın temel önermeleri ve literatürdeki önemli çalışmaları dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi Durumsallık Yaklaşımı için yanlış bir ifadedir?

Durumsallık Yaklaşımı çerçevesinde yürütülen ve Joan Woodward'ın 'teknoloji' vurgusuna bir eleştiri niteliği taşıyan araştırmalarda; örgüt yapısının temel belirleyicisinin 'örgüt büyüklüğü' ($size$) olduğu, örgüt büyüdükçe uzmanlaşma ve formalistleşmenin arttığı ancak merkezileşmenin azaldığı sonucuna ulaşan çalışma grubu aşağıdakilerden hangisidir?